Dans le transport et la logistique, les communications RSE des entreprises comparables se concentrent surtout sur la réduction des émissions et la mobilité durable : 66 % évoquent cette dernière et 60 % la réduction des émissions liées aux activités. Le suivi des résultats, les achats responsables et les conditions de travail complètent les enjeux observés.
Décarbonation des activités et mobilité
Les sources analysées présentent plusieurs leviers déjà mobilisés par TopChrono : évolution de la flotte, livraisons à vélo ou en véhicules électriques, optimisation des tournées et formation à l’écoconduite. L’entreprise indique viser une baisse de 5 % de ses émissions entre 2025 et 2027.
- Véhicules électriques et GNV
- Coursiers à vélo et hubs urbains
- Optimisation des trajets
Le rapport RSE 2025 fait également état de 83,49 % d’électricité renouvelable utilisée en 2025, contre 1,39 % en 2023, et d’investissements dans des véhicules moins énergivores. L’objectif annoncé est d’atteindre 100 % d’électricité verte sur les sites.
TopChrono indique par ailleurs mesurer ses émissions, réévaluer son bilan carbone en 2026 et compenser 842 tonnes de CO₂ en 2025, notamment par le reboisement. Des entreprises comparables, comme Groupe STERNE, communiquent aussi sur des objectifs de réduction alignés sur la SBTi et le suivi des émissions par scope.
Conditions de travail et égalité professionnelle
Les conditions de travail figurent parmi les domaines d’action les plus présents dans les communications comparables. TopChrono documente des actions de formation, de sécurité et de développement social : en 2025, l’entreprise rapporte 551,5 heures de formation et un taux d’accident de 2,81 %, contre 3,14 % en 2024.
Elle fait également état d’une satisfaction des collaborateurs de 7,4/10 et de 98 % de salariés en CDI. Un objectif de 80 % de collaborateurs engagés en santé-sécurité est fixé à 2027. Ces indicateurs apportent des éléments de suivi sur les conditions de travail présentées dans ses sources.
Sur l’inclusion, TopChrono indique que 40 % des membres de son comité de direction sont des femmes et que 51 % des cadres sont des femmes. L’entreprise vise un index d’égalité professionnelle de 90/100 d’ici 2027. Ces éléments répondent à un enjeu également cité par des organisations comparables.
Déchets, achats responsables et pilotage
Les sources de TopChrono décrivent des actions de tri et de valorisation : 33,8 tonnes de déchets collectées en 2025, pour l’équivalent de 9 tonnes de CO₂ évitées. La dématérialisation de documents et le partenariat avec Cèdre pour le tri sont également mentionnés.
Sur les achats, l’entreprise indique avoir déployé une charte RSE auprès de ses partenaires et évaluer annuellement ses fournisseurs. En 2025, 96,10 % sont évalués comme satisfaisants ; les autres font l’objet d’un suivi renforcé. L’intégration de critères RSE dans 100 % des appels d’offres est annoncée comme un objectif pour 2027.
Dans les entreprises comparables, les démarches de suivi et de transparence comprennent notamment des certifications, des indicateurs publiés et des chartes fournisseurs. Les informations analysées chez TopChrono décrivent un dispositif d’évaluation et des objectifs d’achats responsables, sans détailler de démarche spécifique sur l’éthique des affaires.
Biodiversité et restauration des écosystèmes
Des initiatives de restauration de la nature sont documentées chez certaines entreprises comparables, par exemple la création de haies et de zones humides par le Groupe STERNE. Pour TopChrono, les sources mentionnent le reboisement au titre de la compensation carbone, mais nous n’avons pas identifié d’initiative distincte portant sur la protection ou la restauration des écosystèmes.
Synthèse
TopChrono obtient un positionnement global A : sa communication RSE analysée apparaît plus complète que celle des entreprises similaires. Elle est particulièrement documentée sur le carbone, la mobilité et le social ; cette appréciation porte sur les informations identifiées dans les sources, et non sur une mesure globale de ses impacts.
