Le secteur de la logistique et du transport est confronté à des défis RSE majeurs, incluant la réduction des émissions de gaz à effet de serre, l'amélioration des conditions de travail et la gouvernance transparente. Les entreprises similaires tendent à agir surtout sur la neutralité carbone et les aspects sociaux pour répondre à ces enjeux.
Réduction des émissions et mobilité durable
Réduire les émissions de gaz à effet de serre dans les processus opérationnels est une priorité pour 37% des acteurs du secteur. La transition vers des flottes électriques ou l'amélioration de l'efficacité énergétique figure souvent parmi les solutions.
Philéa Solutions s'investit dans cette voie en convertissant une partie de sa flotte en véhicules électriques et en optimisant sa consommation énergétique. Ces initiatives concrètes illustrent un engagement similaire à celui de GLS France, qui mise notamment sur l'électricité renouvelable pour réduire son empreinte carbone.
Respect des droits humains et conditions de travail
L’attention portée à la qualité de vie et au respect des droits humains est soulignée par 22% des organisations du secteur. Elle se traduit par des formations, la diversité et l'inclusion ainsi que la fixation d’objectifs de satisfaction pour les collaborateurs.
Philéa Solutions déploie plusieurs démarches dans ce domaine : formation certifiante des collaborateurs, définition d’objectifs d’inclusion et de satisfaction, et promotion de la diversité. Ces actes rejoignent des pratiques observées chez des entreprises comme DB Schenker, qui attache aussi une importance à la transparence sur ces sujets.
Protection de la biodiversité et gestion des ressources
La biodiversité et la gestion durable des ressources émergent progressivement dans cette industrie. Environ 16% des entreprises déploient des actions visant la restauration écologique ou l’écoconception.
Philéa Solutions réalise des actions ciblées telles que le parrainage de ruches ou la restauration écologique sur ses sites, ainsi que la réduction de sa consommation de ressources. Ces initiatives montrent un engagement concret plutôt rare dans le secteur, qui vaut d’être souligné.
Gouvernance responsable et transparence
Suivre les résultats et rendre compte de manière transparente est une pratique adoptée par 20% des entreprises du secteur, facilitant la confiance des parties prenantes.
Philéa Solutions a intégré cette dimension en développant une démarche RSE structurée, accompagnée d’enquêtes de satisfaction pour nourrir son amélioration continue. Cette orientation correspond aux tendances visibles chez GLS France et DB Schenker, qui publient régulièrement leurs progrès.
Positionnement RSE de Philéa Solutions
Avec un score global B, Philéa Solutions montre une communication plus complète que la majorité de ses pairs. Son action est particulièrement marquée en matière de réduction des émissions et d’amélioration des conditions de travail, avec des initiatives concrètes sur la biodiversité, ce qui lui procure une visibilité favorable sur le marché.
