Sur le marché de la valorisation des déchets, les enjeux RSE clés portent principalement sur l'économie circulaire, la neutralité carbone et la préservation des ressources naturelles. Les organisations s'engagent majoritairement dans la réduction des déchets, l'innovation circulaire et la gestion responsable des ressources. Par ailleurs, le dialogue territorial et la sensibilisation complètent ces priorités.
Actions en économie circulaire et gestion des déchets
Le réemploi, le recyclage et la réduction des déchets représentent un axe central, mobilisant près de 90 % des entreprises du secteur. Les initiatives innovantes marquent ce domaine, telles que la création d'unités de valorisation énergétique ou de plateformes spécialisées.
Groupe SCHROLL illustre cet engagement par des actions concrètes : la création d'une usine de préparation de Combustibles Solides de Récupération (CSR), gage d'une valorisation énergétique novatrice conforme aux réglementations. Le groupe gère aussi 4 centres de tri de proximité, optimise la collecte locale et exploite plusieurs filières de recyclage, notamment textiles ou biodéchets. L'ambition affichée est un objectif tendre vers zéro déchet ultime pour 100 % des ressources, avec un taux de valorisation supérieur à 94 % en 2023.
Initiatives pour la neutralité carbone et la gestion des ressources
Les entreprises du secteur développent différentes facettes de la neutralité carbone, avec des actions sur la réduction des émissions dans les processus industriels, la compensation carbone, ainsi que la mobilité douce.
Pour sa part, Groupe SCHROLL agit par le biais d'un programme local de capture carbone via un dispositif de reboisement certifié PEFC dans la région Grand Est. Ce programme, nommé eCO, inclut également un suivi précis des émissions liées au transport grâce au dispositif Fleetenergies. Ces initiatives contribuent à la réduction de l'empreinte carbone tout en intégrant la préservation de la biodiversité.
Engagements sociaux et gouvernance
La dimension sociale rassemble des actions sur la qualité de vie au travail, la création d'emplois durables et l'insertion professionnelle, reconnues dans plus d'un tiers des entreprises. Parallèlement, la gouvernance responsable met l'accent sur la transparence, le suivi des résultats et l'éthique.
Groupe SCHROLL investit dans la formation continue, accueille des collaborateurs peu ou non qualifiés, et développe des partenariats locaux pour favoriser l'insertion professionnelle. Des démarches de mécénat et de sponsoring viennent également soutenir des événements culturels et sportifs éco-responsables. Néanmoins, les sources analysées ne détaillent pas d'actions spécifiques sur le suivi de la transparence ou la lutte contre la corruption.
Synthèse du positionnement RSE de Groupe SCHROLL
Avec un score global B, Groupe SCHROLL se positionne comme un acteur communicant de manière plus complète que la majorité de ses pairs sur les enjeux RSE. Ses initiatives en économie circulaire et neutralité carbone témoignent d'une intégration avancée, tandis que ses engagements sociaux et en gouvernance portent des potentiels de développement à approfondir.
