Sur le marché des solutions de préparation à la retraite, les enjeux RSE importants concernent surtout l'impact social et sociétal ainsi que la gouvernance responsable. Les entreprises similaires se focalisent notamment sur l'inclusion, l'égalité, la qualité de vie au travail, et l'éthique des affaires, reflétant les attentes croissantes en matière de responsabilité sociale et sociétale.
Engagement social et sociétal autour de l'inclusion et de la qualité de vie
L'inclusion et l'égalité dans les ressources humaines figurent parmi les priorités reconnues, avec plusieurs initiatives visant à favoriser l'emploi des seniors et la lutte contre les discriminations liées à l'âge. Par exemple, Sapiendo s'appuie sur une offre complète combinant outils digitaux et accompagnement humain pour aider chaque profil à bien préparer sa retraite. La signature de la Charte 50+ illustre son engagement structuré pour promouvoir l'emploi des seniors, avec un suivi certifié des indicateurs clés.
Des actions concrètes, comme la sensibilisation sur les droits spécifiques des femmes à la retraite ou l'intégration dans le dispositif Talents Seniors de l'APEC pour faciliter le retour à l'emploi des cadres seniors, démontrent une implication active de Sapiendo. Cette approche s'aligne avec les pratiques d'autres acteurs qui valorisent l'égalité des chances et la qualité de vie au travail.
Pratiques de gouvernance responsable et éthique des affaires
Les entreprises du secteur mettent en avant des démarches pour assurer transparence et lutte contre la corruption. Dans ce cadre, Sapiendo a formalisé sa raison d’être en devenant entreprise à mission, fruit d'une démarche collaborative avec ses parties prenantes. Elle a bénéficié d'un accompagnement professionnel pour structurer cette transition, soulignant son attention portée à une gouvernance responsable.
Par ailleurs, une politique déclarée en éthique des affaires et le suivi des résultats complètent ce positionnement. Cette structuration contribue à une communication claire sur ses engagements, comparable à d'autres entreprises qui intègrent ces principes dans leur management.
Dimension environnementale peu présente dans les initiatives
La part des entreprises similaires engagées sur des actions concrètes en matière de réduction des émissions de gaz à effet de serre ou de protection des écosystèmes reste minoritaire. Parmi les spécialistes du secteur, certaines mettent en œuvre des stratégies pour minimiser leur impact carbone ou investir dans l'économie durable, comme Garance et Cleerly. Ces exemples incluent l'adoption d'objectifs carbone alignés avec l'Accord de Paris et le financement de fonds durables.
En revanche, les sources analysées ne révèlent pas d'initiatives environnementales concrètes spécifiques à Sapiendo, ce qui n'est pas inhabituel dans ce secteur très centré sur l'accompagnement social et financier.
Synthèse du positionnement global de Sapiendo
Sapiendo présente une communication RSE solide, notamment sur le plan social et de la gouvernance, se plaçant au-dessus de la moyenne des entreprises similaires. Son score global B reflète une démarche bien intégrée, avec des initiatives concrètes sur l'inclusion et l'éthique. Les aspects environnementaux restent à enrichir pour compléter ce positionnement.
