Le secteur informatique, logiciels et télécoms présente des enjeux RSE spécifiques liés à la fois à la gestion responsable des ressources numériques et à l'impact environnemental des équipements. Les organisations identifiées dans ce secteur intègrent majoritairement des initiatives autour de la réduction des déchets électroniques, de la sobriété numérique et de l'amélioration des conditions de travail.
Économie circulaire et gestion des déchets informatiques
Dans un marché où la gestion des déchets électroniques est un champ d'action crucial, le réemploi et le recyclage occupent une place importante. Groupe JVS agit activement sur ce domaine avec plusieurs initiatives concrètes :
- Objectif de proposer des produits avec un indice de réparabilité supérieur à 7 et mise en place de contrats de location permettant de réduire le renouvellement des équipements.
- Programme de collecte et de valorisation des déchets électroniques via des partenariats spécialisés pour le recyclage, traitant en moyenne 8m³ de matériel annuel.
- Promotion de configurations informatiques de seconde main et valorisation complète du cycle de vie matériel.
Ces actions sont en ligne avec les pratiques observées parmi les entreprises comparables, comme Koesio qui développe des solutions de reconditionnement et recycle activement ses équipements.
Neutralité carbone et sobriété numérique
Les enjeux de réduction des émissions de gaz à effet de serre prennent une place progressive dans le secteur informatique. Groupe JVS déploie des mesures focalisées sur la réduction de ses émissions CO2, notamment par :
- Le suivi mensuel de l’empreinte carbone des transports et une réduction constatée de 4% depuis 2019.
- La réduction des déplacements et l’utilisation de vélos électriques pour les collaborateurs.
- L’adhésion au manifeste Planet Tech’Care, visant à limiter l’impact environnemental des services numériques.
Une seule action est identifiée sur la sobriété numérique, un domaine en pleine évolution sectorielle. À titre de comparaison, des organisations comme Tetra Informatique encouragent également les bonnes pratiques éco-responsables dans leurs activités.
Social et sociétal, respect des droits humains et qualité de vie au travail
Le volet social est présent mais moins développé dans la communication RSE de Groupe JVS. L’entreprise met en place quelques actions telles que :
- Un partenariat avec l’APF France Handicap pour favoriser l’emploi et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
- La sensibilisation des collaborateurs aux conduites addictives via la formation de référents internes.
En comparaison, un cinquième des organisations similaires s’engagent sur ce thème, mais peu développent des programmes structurés et visibles au-delà des bases réglementaires, ce qui semble cohérent avec la communication actuelle de Groupe JVS.
Biodiversité, mécénat et engagements locaux
Les initiatives en faveur de la biodiversité ou de la protection des écosystèmes sont moins fréquentes dans ce secteur. Groupe JVS a toutefois participé au World Cleanup Day, contribuant à la sensibilisation et à la préservation de l’environnement local, ainsi qu’à des actions de mécénat philanthropique et solidaire.
Cela correspond à une tendance modérée parmi les organisations similaires où ce type d’engagement reste ponctuel mais apprécié pour la dimension sociétale.
Positionnement global de Groupe JVS en matière de RSE
Avec une note globale B, Groupe JVS présente une communication RSE plus complète que la majorité des entreprises de son secteur, notamment dans les domaines de l’économie circulaire et de la neutralité carbone. Son engagement social est présent mais gagnerait à être davantage explicité dans les prochaines communications.
