Le secteur de l'édition de logiciels pour collectivités, notamment ceux dédiés à la gestion des infrastructures sportives, environnementales et de contrôle d'accès, est de plus en plus concerné par les enjeux liés à la transition écologique et à la responsabilité sociétale. Les entreprises similaires mettent en avant des initiatives autour de la réduction des déchets, l'efficacité énergétique, la gouvernance responsable et la qualité de vie au travail.
Économie circulaire : gestion des déchets et réemploi
Sur ce marché, la réduction des déchets et le réemploi constituent un axe majeur. La moitié des entreprises engagées développent des solutions pour optimiser la gestion des déchets, favorisant la valorisation matière et la réduction des tonnages entrants en déchetterie.
HORANET agit activement dans cette dimension, notamment avec sa solution Go-Environnement qui facilite la gestion complète des déchetteries, incluant l'identification des usagers et la gestion différenciée des droits d'accès. L'entreprise encourage également le réemploi des équipements en réparant et reconditionnant les matériels défectueux pour allonger leur durée de vie. Parmi les pratiques concrètes :
- Location de broyeurs pour inciter au broyage des déchets verts sur site
- Système de tri sélectif et collecte organisée des déchets en entreprise
- Règlementations adaptées pour une gestion optimale des déchets ménagers et professionnels
Neutralité carbone et efficacité énergétique
La transition énergétique est une préoccupation partagée avec des actions visant les économies d'énergie et le recours aux énergies renouvelables dans les activités des collectivités. Plusieurs organisations développent des innovations pour mesurer et réduire leurs émissions de gaz à effet de serre.
HORANET intègre cette dimension, notamment grâce à un partenariat avec Ecotropy qui accompagne les centres aquatiques publics dans l'optimisation énergétique via une interface intégrée à ses logiciels. L'entreprise favorise aussi l'usage de matériel informatique à faible consommation, éteint automatiquement hors heures d'ouverture, et travaille avec des fournisseurs locaux, soutenant ainsi une démarche d'efficacité énergétique.
Gouvernance responsable et sensibilisation
La transparence, l'engagement public et l'éducation aux enjeux de la transition durable sont des éléments régulièrement abordés dans ce secteur. Plusieurs acteurs, comme Symetri ou Berger Levrault, participent à des partenariats ou développent des actions de sensibilisation pour renforcer leurs impacts.
HORANET s'engage dans la sensibilisation à travers son travail pour rendre ses solutions numériques plus accessibles, avec une conformité élevée au RGAA pour son portail web, favorisant l'inclusion des personnes en situation de handicap. La société propose également une plateforme de démarches en ligne facilitant l'accès des usagers aux services administratifs dématérialisés.
Social et sociétal : respect des droits et inclusion
Les entreprises similaires développent des initiatives variées sur l'égalité, la qualité de vie au travail et l'impact social des activités. Celles-ci incluent la promotion de l'inclusion et des conditions de travail équitables.
Chez HORANET, on relève une action significative relative à la qualité de vie au travail avec une attention portée à l'accessibilité numérique, complétant ainsi son offre logicielle adaptée à tous les utilisateurs. Cependant, aucune initiative plus étendue sur l'inclusion ou l'égalité au sein des ressources humaines n'a été identifiée dans les sources analysées.
Synthèse du positionnement RSE de HORANET
Le positionnement RSE de HORANET se caractérise par une communication plus complète que la moyenne des 50 entreprises similaires, obtenant un score global de B. Ses initiatives fortes en économie circulaire et efficacité énergétique, alliées à une attention portée à l'accessibilité numérique, la situent favorablement par rapport à ses pairs.
