En synthèse

Berger Levrault montre des engagements positifs en faveur de la transition verte et de la responsabilité sociétale. L'entreprise a développé des solutions pour réduire les émissions de CO2 et optimiser la consommation énergétique. Elle met en place des initiatives pour favoriser l'inclusion et l'insertion professionnelle, notamment en promouvant la diversité et l'égalité des chances. Une approche RSE structurée et une politique de développement durable ont été mises en place. L'entreprise s'engage également dans des initiatives de finance éthique et d'investissements durables. Cependant, certaines axes comme la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles nécessitent des actions plus spécifiques. L'entreprise a déjà pris des mesures pour réduire son empreinte environnementale, mais des efforts supplémentaires sont encore possibles.

Neutralité carbone

Berger Levrault a développé des solutions pour mesurer et réduire les émissions de CO2, ainsi que pour optimiser la consommation énergétique. L'entreprise a également mis en place des démarches pour réduire son empreinte environnementale, comme la sobriété numérique et la gestion responsable des données. Des initiatives futures sont également prévues, notamment la révision de la politique de mobilité d'affaires pour réduire les émissions de GES et le développement de solutions numériques pour réduire l'empreinte environnementale.

Gouvernance responsable

Berger Levrault a mis en place une approche RSE structurée autour de 3 axes et a développé une politique de développement durable. La société a également créé un comité d'éthique, lutté contre la corruption et dispensé une formation à la RSE pour ses employés. Des politiques pour assurer le respect du RGPD ont été mises en place, ainsi que des registres pour garantir la conformité. L'entreprise a également adhéré à des chartes pour promouvoir l'inclusion et l'insertion professionnelle, et a organisé des journées solidaires pour des causes sociales ou environnementales.

Social et sociétal

Berger Levrault met en place plusieurs initiatives pour favoriser l'inclusion et l'insertion professionnelle, notamment en promouvant la diversité et l'égalité des chances. L'entreprise soutient des projets pour l'inclusion des femmes dans les métiers du numérique et renforce leur place dans ce domaine. Elle propose également des formations et sensibilisations à l'égalité des chances et au handicap. L'entreprise a adhéré à une charte d'engagement en faveur de l'inclusion et de l'insertion professionnelle et met en place des dispositifs pour promouvoir l'égalité des sexes et la diversité dans le numérique.

Finance et investissements

Berger Levrault s'engage dans des initiatives de finance éthique et d'investissements durables. La société soutient des projets d'intérêt général via sa fondation, avec une gouvernance spécifique, et organise des événements pour collecter des fonds pour des causes sociales et environnementales. Elle a également organisé des challenges sportifs pour soutenir des organisations de santé. De plus, elle a créé des outils numériques pour aider les jeunes atteints d'autisme sévère. Ces initiatives montrent l'implication de l'entreprise dans des projets solidaires et responsables.

Economie circulaire

Berger Levrault a mis en place une gestion des déchets d'équipements électriques et électroniques, collectant et recyclant 3,4 tonnes de déchets et cédant 257 postes informatiques pour leur donner une seconde vie. L'entreprise prévoit également de réduire son empreinte carbone et d'adopter des pratiques numériques responsables pour assurer la pérennité de ses activités.

Biodiversité et eau

Berger Levrault a signé un accord-cadre avec le CNRS pour accélérer la recherche et les innovations dans le domaine de la ville durable. L'entreprise développe des services numériques pour améliorer les performances sociales, environnementales et économiques des territoires, mais aucune action spécifique en faveur de la biodiversité et de l'eau n'a été communiquée.