
Éditeur de solutions logicielles pour les collectivités locales, les établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux, ainsi que pour les juridictions judiciaires. Propose des logiciels de gestion, des bases d'informations juridiques, et des solutions pour la gestion administrative des patients et des résidents.
A
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 5% des organisations dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : mars 2026
Le marché des éditeurs de solutions logicielles pour collectivités et établissements publics s'oriente de plus en plus vers une intégration responsable de la RSE. Les organisations similaires mettent en avant des enjeux tels que la gouvernance transparente, la sobriété numérique et l'inclusion sociale, avec des actions ciblées pour réduire l'empreinte environnementale et accroître l'impact social dans les territoires.
La sobriété numérique est un enjeu clé pour les acteurs du secteur, avec des initiatives pour optimiser la consommation d'énergie et réduire l'impact carbone des solutions logicielles. Par exemple, Élap engage des actions variées telles que la dématérialisation, l'hébergement éco-responsable et la sensibilisation aux écogestes.
Berger Levrault se distingue par un large ensemble d’actions, incluant l’optimisation énergétique des bâtiments, l’utilisation de l’intelligence artificielle pour une gestion plus efficiente des consommations via sa solution BL Predict, et la transformation vers des solutions SaaS plus sobres. Des progrès notables sont observés, comme une diminution de 5.2 % des consommations d’énergie en 2024.
Les entreprises similaires valorisent l’inclusion et l'égalité dans leurs politiques RH, avec des programmes dédiés destinés à favoriser l’accès à l’emploi et la diversité. ATEXO, par exemple, organise des actions ciblées pour l’emploi des personnes en situation de handicap et des formations de sensibilisation.
Berger Levrault se positionne avec un ensemble d'initiatives concrètes : formations au management du handicap, collaboration avec des ESAT, journées solidaires impliquant plus de 1 000 collaborateurs, et soutien actif à des associations via sa Fondation. Cette orientation traduit un engagement fort sur l'impact social et territorial.
Une gouvernance responsable, comprenant la transparence des résultats et les engagements publics, est un domaine d’action fréquemment mis en avant. Certaines entreprises établissent des partenariats pour co-construire une transition durable, comme Cegedim Santé qui collabore à des programmes de prévention innovants.
Berger Levrault souligne cette dimension à travers un accord-cadre de cinq ans avec le CNRS, visant à développer des solutions numériques pour une ville durable. L’entreprise déploie aussi des actions de sensibilisation interne et externe aux enjeux environnementaux, renforçant ainsi sa gouvernance ouverte sur la transition écologique.
Bien que moins fréquent dans le secteur, le traitement responsable des déchets est présent chez certains pairs, tels qu’ATEXO avec des systèmes de tri sélectif.
Berger Levrault a mis en place une gestion rigoureuse des déchets d’équipements électriques et électroniques, en collaboration avec un prestataire spécialisé. Par ailleurs, elle favorise la réutilisation de matériel informatique via des partenariats, illustrant un engagement pragmatique sur ce volet.
Avec une note globale A, Berger Levrault communique de manière plus complète que la majorité de ses pairs, particulièrement sur les axes clés tels que la sobriété numérique et l’inclusion sociale. Son positionnement reflète un engagement mesuré et diversifié, aligné avec les tendances majeures identifiées sur le secteur.
Organisations leaders
Élap
A
Éditeur de logiciels spécialisés pour les administrations publiques, offrant des solutions pour la gestion financière, les ressources humaines et la santé. Développement, déploiement et maintenance de logiciels adaptés aux besoins des établissements publics.
Ciril GROUP
B
L'entreprise se concentre principalement sur l'édition de logiciels de gestion pour les collectivités locales et territoriales, offrant des solutions adaptées aux besoins des acteurs publics.
Cegedim Santé
B
Fourniture de solutions logicielles et numériques pour les professionnels de la santé. Ces solutions incluent la gestion, la communication et la coordination des soins. L'entreprise propose également un accompagnement personnalisé pour les projets de santé.
Initiatives identifiées chez les leaders
Formation et sensibilisation des collaborateurs à la santé-sécurité au travail
“Élap met en place des formations et des sensibilis...” - ÉlapPromotion de l'égalité professionnelle femmes-hommes
“Cegedim Santé promeut l’égalité professionnelle fe...” - Cegedim SantéDématérialisation pour réduire l'impact environnemental
“Élap met en place la dématérialisation pour réduir...” - Élap34% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+84 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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