Le marché sur lequel évolue Groupe Ippolito, fortement marqué par la distribution de véhicules industriels et les services associés, voit une montée en puissance des enjeux liés à la transition écologique et à la responsabilité sociétale. Les priorités concernent notamment la transition énergétique, la mobilité durable, ainsi que l'intégration de l'économie circulaire dans les processus industriels et la gestion des ressources.
Mobilité durable et réduction des émissions carbone
La mobilité douce, l’électromobilité et la réduction des émissions de gaz à effet de serre occupent une place centrale dans les stratégies des acteurs similaires, avec une majorité déployant des flottes décarbonées et élargissant les solutions de transport plus responsables.
Groupe Ippolito s’est engagé dans cette dynamique avec plusieurs initiatives concrètes. Le groupe a développé une offre de transport professionnel décarbonée centrée sur l’électromobilité, s’appuyant sur une veille technologique et des partenariats avec des constructeurs automobiles. Par ailleurs, la mutation progressive de la flotte vers des véhicules hybrides ou électriques, combinée à la conformité Euro6 des véhicules industriels, appuie cette ambition. Le collectif Mobilità, fédérant plusieurs acteurs régionaux, promeut activement des solutions d'électromobilité dans la région.
Économie circulaire et gestion responsable des ressources
Le réemploi, le recyclage, et les nouveaux modèles économiques circulaires s’imposent comme des leviers majeurs chez les entreprises comparables, avec des actions variées telles que la déconstruction automobile ou la récupération de matières premières.
Le Groupe Ippolito déploie une solide stratégie en la matière, illustrée par la création de sa branche Ippolito Environnement, spécialisée dans la récupération et le recyclage des matières premières. L’acquisition et la transformation d'Auto Choc, spécialisée dans la déconstruction et la vente de pièces de réemploi, témoignent d’un engagement fort dans l’économie circulaire. Ce programme inclut l'automatisation des processus ainsi que le développement d'une chaîne dédiée aux poids lourds, visant à porter à 10 000 le nombre de véhicules traités annuellement d'ici 2025.
Social, qualité de vie au travail et conditions humaines
Dans le domaine social, la qualité de vie au travail, le respect des droits humains et l’égalité professionnelles occupent une place non négligeable dans les pratiques des acteurs du secteur, y compris via la formation et la diversité.
Groupe Ippolito conduit plusieurs actions favorisant le bien-être des collaborateurs : mise en place de Comités Sociaux et Économiques, service Qualité, Sécurité et Environnement, accompagnement à la gestion des risques, et un volume important de formations dédiées. Le développement d’un campus de formation professionnelle contribue aussi à la création d’emplois durables. Par ailleurs, le groupe organise des événements pour promouvoir l’emploi local, en partenariat avec Pôle Emploi.
Gouvernance responsable et engagement collectif
Les entreprises similaires intègrent généralement la gouvernance responsable via la transparence, l’éthique des affaires, et les partenariats pour la transition durable.
Le Groupe Ippolito a restructuré sa gouvernance en 2022 pour intégrer pleinement les principes de la RSE, avec la création d’un département Qualité Sécurité Environnement. Il est en cours de transformation en Société à Mission, reflétant une volonté claire d’allier performance économique et impact sociétal. Le groupe agit également en concertation avec des acteurs publics et privés à travers le collectif Moubilità et organise des événements dédiés à la transition énergétique, renforçant son positionnement collaboratif.
Synthèse du positionnement RSE de Groupe Ippolito
Avec une note globale A, Groupe Ippolito communique de manière riche et structurée sur ses engagements RSE, notamment sur les axes carbone, économie circulaire et social. Son positionnement s’inscrit ainsi en bonne place parmi les entreprises similaires, illustrant un effort constant dans la mise en œuvre d’actions concrètes et une gouvernance adaptée.
