Le secteur de la production de conserves de poissons met au cœur de ses enjeux RSE la gestion durable des ressources marines, la préservation de la biodiversité, ainsi que des questions liées à l'économie circulaire et au bien-être social des collaborateurs. Ces dimensions sont essentielles pour répondre aux attentes croissantes des consommateurs et des parties prenantes sur la durabilité.
Préservation de la biodiversité et gestion durable des ressources naturelles
La gestion durable des ressources naturelles marines et la biodiversité figurent comme des priorités majeures pour les entreprises du secteur. Par exemple, Meralliance s’appuie sur un approvisionnement garanti avec des certifications comme MSC et ASC pour assurer la pêche responsable. Groupe Gendreau agit également sur ces axes avec une politique d’approvisionnement durable basée sur la pêche locale artisanale, soutenue par la filière LA BELLE ALLIANCE, qui permet de limiter l’empreinte carbone.
Le groupe souligne aussi son engagement vis-à-vis du respect des pratiques liées au bien-être animal, en adossant ses approvisionnements à des standards élevés, avec un suivi rigoureux et un reporting transparent sur ces aspects. La charte d’engagement des Conserveries Françaises de Poisson renforce ces engagements.
Économie circulaire et réduction des déchets
Le secteur intègre de plus en plus des pratiques d’économie circulaire, notamment par le biais de la réduction des déchets, du recyclage et du réemploi. Le Groupe LE GRAËT illustre ces approches avec un objectif ambitieux de 100 % d’emballages recyclables et une valorisation importante des déchets. La conserverie la belle-iloise optimise ses procédés pour réduire sa consommation d’eau et d’énergie.
Pour sa part, Groupe Gendreau s’inscrit dans cette dynamique en visant le recyclage de 95% de ses déchets dans les cinq prochaines années, et en intégrant une part significative de matières recyclées dans ses emballages. En parallèle, des actions concrètes sont menées pour limiter le gaspillage alimentaire par des dons aux associations sociales et la valorisation des produits à date courte.
Engagement social et qualité de vie au travail
Les entreprises similaires mettent en avant le respect des droits humains, la qualité de vie et les conditions de travail. Par exemple, Meralliance améliore la sécurité dans ses chaînes d’approvisionnement, tandis que la maison CHANCERELLE engage aussi des démarches sociales.
Groupe Gendreau développe des actions multiples dans ce domaine : mise en place de dispositifs pour améliorer la santé, la sécurité et le bien-être des collaborateurs, campagnes de sensibilisation, formations continues, ainsi que la promotion d’une culture qualité forte. Il s’attache également à favoriser l’inclusion et l’égalité en mettant en œuvre une politique RH active, tout en assurant une communication interne régulière.
Stratégie environnementale et réduction de l’empreinte carbone
La réduction des émissions de gaz à effet de serre intègre désormais la stratégie RSE des acteurs de la conserverie, avec des objectifs concrets comme chez Meralliance visant la neutralité carbone. Groupe Gendreau réalise des efforts dans ce sens, notamment par des projets d’efficacité énergétique tels que la rénovation des ateliers, l’optimisation de procédés industriels, et un stage dédié au calcul du bilan carbone.
Bien que cette thématique soit encore en développement, des actions concrètes sont menées pour diminuer les consommations d’eau et d’énergie, participant ainsi à l’amélioration globale de la performance environnementale.
Synthèse du positionnement RSE de Groupe Gendreau
Groupe Gendreau se positionne favorablement parmi ses pairs avec une note globale A, traduisant une communication riche et un engagement conséquent, particulièrement sur la biodiversité, l’économie circulaire et le social. L’entreprise conjugue une démarche locale avec des initiatives concrètes pour renforcer la durabilité de ses activités tout en progressant sur les dimensions carbone et gouvernance.
