Sur le marché de la communication par l'objet, les enjeux RSE portent principalement sur la réduction de l'impact environnemental des produits, la transparence dans la gouvernance et l'amélioration des conditions sociales. Les entreprises doivent intégrer économies circulaire et neutralité carbone, tout en développant des pratiques responsables sur les plans social et sociétal.
Gouvernance responsable et transparence des résultats
La gouvernance responsable est un axe central pour de nombreuses entreprises du secteur. 23% des organisations mettent l'accent sur l'éthique et la lutte contre la corruption, tandis que 19% assurent un suivi régulier et transparent de leurs résultats. Groupe Full Ace s'illustre par une communication approfondie dans ce domaine, avec plusieurs initiatives telles que la publication régulière de rapports de progrès RSE, l'obtention de certifications reconnues (Global Compact, EcoVadis, ISO 14001) et la mise en place d'une démarche systématique de suivi des résultats.
Écoconception, neutralité carbone et économie circulaire
L'écoconception et l'innovation pour la neutralité carbone sont des leviers très investis, avec des initiatives présentes chez un quart environ des organisations similaires. De même, l'économie circulaire, à travers la transformation des produits, le réemploi et le recyclage, représente une priorité pour plusieurs acteurs. Groupe Full Ace a développé la marque L'Objet Juste, Pas Juste l'Objet pour proposer des produits éco-responsables et éco-conçus, et pilote un indicateur d'impact pour évaluer ces produits. L'entreprise intervient également sur la réduction des déchets par un partenariat avec Elise Atlantique et développe une boutique en ligne dédiée à des produits durables.
Actions sociales et qualité de vie au travail
Les aspects sociaux et sociétaux concernent notamment le respect des droits humains et la qualité de vie au travail, domaines pris en compte par 13% des entreprises semblables. Groupe Full Ace intègre ces enjeux en promouvant la diversité au sein de ses équipes, notamment via une politique de non-discrimination et la signature de la Charte de la diversité. L'entreprise met aussi en place un indicateur de bien-être au travail et organise des événements pour la cohésion et la sensibilisation environnementale de ses collaborateurs.
Initiatives liées à la biodiversité et gestion des ressources
La gestion durable des ressources naturelles hors eau reste un sujet émergent pour une partie des acteurs, avec 27% d'engagements, mais ce domaine est moins développé chez Groupe Full Ace, sans initiative identifiée dans les sources analysées. En comparaison, certains pairs investissent notamment dans des projets de reforestation ou le développement de matériaux biosourcés.
Positionnement RSE de Groupe Full Ace
Avec une note globale A, Groupe Full Ace se positionne clairement parmi les organisations qui communiquent de manière complète sur la RSE, notamment grâce à ses initiatives structurées en gouvernance, neutralité carbone et qualité sociale. Son engagement à documenter et suivre ses actions contribue à une communication transparente par rapport à ses pairs.
