Sur le marché de la mode, les enjeux RSE prioritaires concernent la gestion durable des ressources naturelles, l'économie circulaire, la neutralité carbone ainsi que le respect des droits humains et la qualité des conditions de travail. Les entreprises se mobilisent autour de ces axes pour répondre aux attentes sociétales et environnementales croissantes.
Engagements pour la neutralité carbone et la transition énergétique
La réduction des émissions de gaz à effet de serre constitue une préoccupation majeure pour les acteurs du secteur. Plusieurs entreprises similaires mettent en œuvre des mesures pour diminuer leur empreinte carbone, comme HOLY FASHION GROUP qui réduit ses impacts dans ses processus industriels, ou GEMO, groupe Eram, qui développe des partenariats pour optimiser la consommation énergétique.
Au sein du Groupe Beaumanoir, un objectif de réduction de 30% des émissions d'ici 2030 est fixé, avec un engagement auprès de la Science Based Targets initiative. Le groupe améliore également l'efficacité énergétique et met en place des politiques d'achats durables pour soutenir sa transition. Par ailleurs, une réduction programmée de la consommation d'énergie illustre cette dynamique.
Déploiement de l’économie circulaire et écoconception
Les entreprises du secteur développent des stratégies variées telles que l'écoconception, le recyclage, et le réemploi. Par exemple, GEMO, groupe Eram, a lancé des projets d’industrialisation du recyclage des chaussures et des lignes automatisées de recyclage. Antik Batik valorise les pratiques artisanales comme une forme d'écoconception.
Groupe Beaumanoir se distingue par un nombre important d’initiatives dans ce domaine. Il prévoit d’utiliser 100% de fibres éco-responsables en 2030, et s’appuie sur des partenariats avec des organisations comme Canopy ou Textile Exchange pour promouvoir des modèles économiques circulaires. Le groupe a également instauré des services comme la collecte de vêtements usagés et la réparation, facilitant le réemploi et la réduction des déchets.
Respect des droits humains et conditions de travail dans la chaîne d’approvisionnement
Un quart des acteurs similaires attachent une importance significative au respect des droits humains et à la qualité de vie au travail, comme en témoigne l’adhésion de HOLY FASHION GROUP à des codes de conduite éthiques et ses programmes d’amélioration sociale.
Le Groupe Beaumanoir affiche une forte mobilisation sur ce volet, avec plus de 100 initiatives dédiées. Il impose une Charte Sociale et Environnementale à ses fournisseurs directs, réalise des audits sociaux, et met en place des dispositifs d’accompagnement pour garantir le respect des normes sociales tout au long de sa chaîne d'approvisionnement.
Gouvernance responsable et transparence
Parmi les domaines d’actions plébiscités, la gouvernance responsable inclut notamment la lutte contre la corruption et la transparence dans le suivi des résultats. TEXTISS illustre cet engagement avec sa médaille d'argent ECOVADIS, tandis que certaines entreprises renforcent la transparence de leur reporting RSE.
Le Groupe Beaumanoir publie régulièrement un rapport RSE et a défini une stratégie de gouvernance s’appuyant sur l’éthique des affaires et la gestion des risques. La signature d’une charte sociale avec les fournisseurs s’inscrit aussi dans ce cadre.
Synthèse du positionnement RSE de Groupe Beaumanoir
Le Groupe Beaumanoir bénéficie d’un score global A, témoignant d’une communication et d’un engagement supérieurs à la majorité de ses pairs. Son positionnement est particulièrement marqué sur les axes neutralité carbone, économie circulaire et social, traduisant une démarche structurée et riche en initiatives concrètes en lien avec les enjeux majeurs du secteur.
