
Création et fabrication de vêtements professionnels personnalisés pour les entreprises. Conception de vestiaires sur-mesure pour véhiculer l'identité visuelle des clients et rendre leurs collaborateurs fiers de représenter leur entreprise.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : mars 2026
Le secteur de la création et fabrication de vêtements professionnels personnalisés intègre progressivement les enjeux RSE, notamment autour de l'économie circulaire, de la gestion durable des ressources et de la réduction des émissions carbone. Ces préoccupations reflètent une volonté commune d'améliorer l'impact environnemental et social des produits, tout en répondant aux attentes des entreprises clientes.
Les entreprises similaires sont majoritairement engagées dans le réemploi, le recyclage et la réduction des déchets, ainsi que dans des démarches d’écoconception. Logoclub se distingue en développant une gamme de tenues écoresponsables, intégrant des fibres recyclées et biologiques, telles que le coton biologique certifié GOTS et le polyester recyclé issu de bouteilles post-consommation.
La marque propose des initiatives concrètes :
Ces actions s’inscrivent dans une dynamique similaire à celles menées par DMD France ou Mulliez-Flory, qui combinent éco-conception et valorisation des déchets textiles.
Sur le plan environnemental, plusieurs acteurs du secteur intègrent des stratégies pour réduire leurs émissions de gaz à effet de serre, incluant des innovations dans les processus industriels. Logoclub optimise ses approvisionnements principalement par voie maritime (95% des tissus, 90% des productions), réduisant ainsi l’impact logistique.
L’entreprise collabore avec des partenaires certifiés et s’appuie sur des labels reconnus (OEKO-TEX®, GOTS, GRS) qui garantissent aussi une maîtrise de la consommation d'énergie et des émissions. Son engagement a été récompensé par une médaille d’or Ecovadis en 2021 et 2022, témoignant d’une démarche structurée face aux enjeux carbone et sociaux.
Concernant la gestion durable des ressources naturelles, Logoclub œuvre notamment via la certification GOTS qui exclut l’emploi de produits chimiques toxiques. Sa gamme met l’accent sur des matières respectueuses de la biodiversité, appuyées par des pratiques responsables dans la chaine d’approvisionnement.
En matière sociale, Logoclub soutient l’insertion professionnelle en travaillant avec des ESAT et en adoptant la déclaration de l’OIT avec ses partenaires. Bien que ce domaine soit moins développé comparé à d’autres entreprises du secteur, ces actions témoignent d’une prise en compte des conditions de travail et des droits humains.
Avec un score global RSE de B, Logoclub communique de manière plus complète que la majorité des entreprises similaires, notamment en économie circulaire et réduction de l’empreinte carbone, tout en initiant des actions en gestion durable des ressources et aspects sociaux.
Organisations leaders
Mulliez-Flory
A
La principale activité de l'entreprise est la fabrication et la distribution de vêtements professionnels sur mesure, adaptés aux besoins spécifiques des entreprises de divers secteurs.
CEPOVETT Group
B
Création et fourniture de vêtements professionnels pour divers secteurs d'activité. Adaptation des collections de vêtements aux impératifs métiers des professionnels. Offre de solutions textiles normées pour les collaborateurs des grandes entreprises et ETI industrielles.
tricots bonnemaille - tbm workwear
B
La principale activité de l'entreprise est la fabrication de vêtements de travail professionnels, adaptés aux besoins spécifiques des utilisateurs, avec une attention particulière à la qualité et à la conformité réglementaire.
Initiatives identifiées chez les leaders
Éco-conception intégrée pour réduire l'impact environnemental des vêtements professionnels.
“Le groupe Mulliez-Flory applique une démarche d'éc...” - Mulliez-FloryDéveloppement de vêtements de protection innovants
“CEPOVETT Group a développé des vêtements de protec...” - CEPOVETT GroupVêtement connecté pour améliorer sécurité et conditions de travail des salariés.
“Le vêtement connecté W.I.P., développé en partenar...” - Mulliez-Flory54% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+283 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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