Le marché de la création et fabrication de vêtements professionnels personnalisés intègre de plus en plus les enjeux liés à la responsabilité sociétale des entreprises (RSE). Les organisations similaires s'engagent particulièrement dans l'économie circulaire, la gestion durable des ressources naturelles et la neutralité carbone afin de minimiser leur impact environnemental et social.
Actions autour de l'économie circulaire
Au sein de ce secteur, le développement de solutions écoresponsables est devenu un axe majeur. La majorité des acteurs, y compris Logoclub, privilégient l'**écoconception des produits**, le **réemploi et recyclage des matériaux**, ainsi que l'implémentation de **modèles économiques circulaires**. Par exemple, Logoclub conçoit des vêtements à partir de matières recyclées comme le polyamide recyclé, utilise des textiles labellisés OEKO-TEX® et obtient la certification GOTS, témoignant d'une prise en compte environnementale et sociale dans ses processus.
Logoclub valorise aussi les déchets textiles, en les recyclant en isolants ou en combustibles solides de récupération, ce qui est représentatif des pratiques avancées observées dans des entreprises comme CEPOVETT Group ou Léo de Roanne, qui développent des tissus circulaires et des matières durables.
Engagements en faveur de la biodiversité et la gestion des pollutions
La gestion durable des ressources naturelles, hors eau, et la réduction des pollutions constituent également des domaines d'attention pour Logoclub. L'entreprise identifie et contrôle les substances chimiques concernées par la réglementation REACH, une démarche commune parmi ses pairs pour limiter les pollutions liées aux textiles. Ces efforts s'inscrivent dans une logique partagée par près de 30 % des organisations analysées.
Soutien à la neutralité carbone par l'innovation et l'efficacité
Logoclub participe à la réduction des émissions de gaz à effet de serre en rationalisant sa production et en choisissant des matières moins énergivores. Sa démarche se traduit par la création de vêtements professionnels à moindre impact, réduisant notamment l'empreinte carbone. Cette orientation rejoint d'autres initiatives du secteur, comme l'usage des énergies renouvelables ou l'innovation pour la neutralité carbone, que l’on retrouve chez des acteurs tels que tbm workwear.
Aspects de gouvernance et responsabilité sociale
Sur la gouvernance responsable, Logoclub communique moins que ses pairs, malgré une médaille d'or Ecovadis attestant de ses performances. Les initiatives liées à la qualité de vie au travail et au respect des droits humains sont peu présentes dans les sources. Par contraste, certaines organisations du secteur développent des démarches inclusives et respectueuses des conditions sociales, telles que Léo de Roanne avec ses actions sur l'emploi de personnes en situation de handicap.
Positionnement global de Logoclub
Avec une note globale B, Logoclub communique de manière complète sur ses engagements environnementaux, notamment en économie circulaire et biodiversité. Sa communication est plus développée que la moyenne des entreprises similaires, même si des marges d'évolution existent sur les volets sociaux et la gouvernance.
