Le secteur de la cybersécurité, où Fortinet opère, est confronté à des enjeux RSE majeurs liés à la réduction de l'empreinte carbone, à l'innovation responsable et à la gouvernance transparente. Les entreprises de ce marché s'engagent notamment à intégrer la durabilité dans leurs pratiques opérationnelles tout en favorisant l'inclusion et la qualité de vie au travail.
Actions environnementales et stratégies de décarbonation
La réduction des émissions de gaz à effet de serre dans les processus industriels est un axe central pour Fortinet et ses pairs. L'entreprise a déployé un plan de décarbonation validé par la Science Based Targets initiative pour atteindre la neutralité carbone en 2050. Ce plan inclut :
- La transition vers 100 % d'électricité renouvelable sur ses sites détenus d'ici 2030
- L'optimisation énergétique des produits pour diminuer leur consommation d'énergie
- L'engagement des fournisseurs à adopter des programmes climatiques alignés
Ces mesures s'inscrivent dans une stratégie globale mise en œuvre via des directives environnementales intégrant energy efficiency et énergies renouvelables sur les data centers et bâtiments certifiés LEED ou BREEAM. Par comparaison, des acteurs comme Stormshield mettent aussi l'accent sur l'éco-conception et la gestion des déchets pour réduire leur empreinte carbone.
Gouvernance responsable et transparence
Le suivi des résultats et la transparence sont des domaines où Fortinet déploie une gouvernance structurée et active. Le groupe publie des rapports détaillés alignés avec les référentiels SASB et TCFD, communiquant sur ses indicateurs clés liés aux risques climatiques et à la consommation énergétique. Une équipe dédiée collabore avec diverses fonctions pour intégrer ces enjeux dans la stratégie globale.
Par ailleurs, Fortinet a mis en place un comité RSE interne, supervisé par un comité au conseil d'administration, garantissant une supervision régulière et l'intégration de la RSE dans les décisions stratégiques. Des initiatives comparables existent chez d'autres acteurs comme Acronis, qui publie également des rapports transparents et engage ses parties prenantes dans les enjeux durables.
Engagement social et inclusif
Sur les questions sociales et d'inclusion, Fortinet met en œuvre des actions pour développer une main-d'œuvre diverse et inclusive. Cela comprend le soutien à la formation des compétences en cybersécurité ainsi que la promotion de l'égalité des chances à travers des indicateurs et politiques alignés sur les normes GRI.
Les initiatives d'inclusion sont en cohérence avec les attentes du secteur, où l'accent est souvent mis sur la qualité de vie au travail et la diversité. Toutefois, contrairement à certains pairs qui proposent des programmes de formation ou d'accompagnement plus vastes, nous n'avons pas identifié d'actions très détaillées ou spécifiques sur les droits humains ou conditions de travail chez Fortinet dans les sources analysées.
Pratiques responsables autour de l'économie circulaire
Fortinet développe des pratiques d'économie circulaire, telles que la promotion d'emballages durables et la réparation ou reconditionnement des produits pour allonger leur durée de vie. Des programmes de dons d'équipements usagés à des associations favorisent également l'inclusion numérique tout en réduisant les déchets électroniques.
Cette approche rejoint celle d'autres entreprises du secteur, comme Stormshield, qui optimisent la fin de vie des produits en partenariat avec des organismes spécialisés. Cependant, les initiatives en économie circulaire restent encore émergentes dans l'ensemble du marché.
Synthèse du positionnement RSE de Fortinet
Fortinet présente un positionnement RSE globalement solide (note B) avec des stratégies claires en matière de décarbonation et de gouvernance. Ses efforts dans l'économie circulaire et l'inclusion sont cohérents avec les tendances sectorielles, même si certaines thématiques sociales restent peu détaillées dans ses communications actuelles.
