Le secteur de la formation professionnelle est marqué par des enjeux importants en matière de responsabilité sociétale. Les entreprises du secteur s’attachent principalement à améliorer la qualité de vie et les conditions de travail, favoriser l’inclusion, et sensibiliser aux transitions écologique et sociale. Une attention particulière est portée à l’adaptation des formations aux besoins des publics diverses, notamment les personnes en réinsertion ou en situation de handicap.
Qualité de Vie au Travail et Inclusion
Plus de 40% des organisations similaires centrent leurs actions sur le respect des droits humains, la qualité de vie et les conditions de travail, ainsi que sur l’inclusion et l’égalité au sein des ressources humaines. NO RISK FORMATION agit concrètement en ce sens en organisant des échanges réguliers pour renforcer la cohésion d’équipe, en menant des enquêtes et en proposant des formations dédiées à la qualité de vie au travail.
L'entreprise soutient également l'insertion professionnelle via des partenariats avec Pôle Emploi et des agences d’intérim, et adapte ses formations pour inclure les personnes en situation de handicap avec des aménagements personnalisés. Des événements de sensibilisation aux gestes de premiers secours auprès des jeunes complètent ces engagements.
Sensibilisation aux Enjeux Sociétaux et Transition Durable
Un tiers des acteurs du secteur intègre la sensibilisation à la transition durable dans leur gouvernance. NO RISK FORMATION inclut progressivement des sensibilisations environnementales dans ses formations, notamment sur l’ergonomie, les risques psychosociaux, et la prévention liée à l’activité physique, tout en intégrant des éléments liés aux enjeux environnementaux dans ses contenus.
Bien que la gouvernance responsable soit un domaine plus modéré chez NO RISK FORMATION, elle a instauré un Comité de pilotage RSE actif et publié une charte structurante pour encadrer ses pratiques.
Dans ce domaine, des organisations comme ASFO Grand Sud se distinguent en proposant des formations à la RSE, à la transition écologique, et en développant des plans de progrès annuels sur l’accessibilité.
Actions Environnementales : Réduction d’Impacts et Économie Circulaire
Alors que les initiatives environnementales restent minoritaires dans le secteur, NO RISK FORMATION déploie plusieurs actions concrètes pour réduire son impact écologique. Cela inclut un bilan carbone complet, la limitation des déchets par la suppression de la vaisselle jetable et la digitalisation de ses process, et l'utilisation majoritaire de machines électriques.
Des projets sont en cours pour l’autoproduction d’énergie photovoltaïque et l’encouragement au covoiturage. En matière d’économie circulaire, des efforts sont faits pour privilégier le réemploi de matériel et développer une politique d’achats responsables.
Des formations comme celles proposées par ASFO Grand Sud abordent plus spécifiquement la réduction de l’utilisation de produits phytopharmaceutiques et la gestion durable des ressources.
Synthèse du Positionnement RSE de NO RISK FORMATION
Avec un score global "A", NO RISK FORMATION communique de manière complète et structurée sur ses engagements RSE, notamment sur le plan social et sociétal. Ses initiatives sont en phase avec les meilleures pratiques observées dans les organisations similaires, positionnant l’entreprise comme un acteur conscient et engagé dans sa démarche responsable.
