Le marché des cabinets de conseil et d'audit comme Deloitte est particulièrement marqué par des enjeux RSE liés à la gouvernance responsable, au social et sociétal, ainsi qu'à la réduction de l'empreinte carbone. Les entreprises de ce secteur doivent répondre aux attentes croissantes des clients et régulateurs en matière de transparence, inclusion et contribution à la transition écologique.
Engagement sociétal et inclusion des communautés autochtones
Deloitte se distingue par un plan d'action structuré pour la réconciliation avec les peuples autochtones, intégrant des actions sur l'inclusion professionnelle, la valorisation des savoirs autochtones et le soutien économique aux entreprises autochtones. Ce plan, appelé Renewed Reconciliation Action Plan (RAP) 2025, repose sur quatre aspirations principales et comporte des initiatives telles que :
- Programmes de mentorat et intégration professionnelle culturelle sécurisante
- Organisation de dialogues nationaux et publication de ressources éducatives
- Soutien à des entreprises autochtones innovantes comme R8dius
Ce positionnement est assez avancé en comparaison avec les pratiques générales du secteur, où 11 % des entreprises similaires s'engagent sur des actions d'inclusion ou d'égalité dans les ressources humaines.
Réduction des émissions de gaz à effet de serre et transition énergétique
Deloitte montre une forte mobilisation sur la réduction de ses émissions carbone, avec un engagement à réduire de 90 % ses émissions scopes 1, 2 et 3 d'ici 2040. Le cabinet a déjà atteint des réductions substantielles sur les scopes 1 et 2 ainsi que sur les déplacements professionnels, en complément d’un recours à l’électricité renouvelable. Les actions incluent :
- Fixation d'objectifs validés par la Science Based Targets initiative (SBTi)
- Mesure et publication régulière des émissions selon les normes GRI et RE100
- Utilisation de certificats pour compenser les émissions résiduelles
Cette implication est cohérente avec les 10% des organisations similaires qui mènent des actions sur la réduction des gaz à effet de serre dans leurs processus industriels.
Suivi des résultats, transparence et sensibilisation
Deloitte établit une gouvernance responsable assurant un suivi régulier de ses progrès et une transparence dans ses publications, notamment à travers des rapports détaillés et des audits externes. En parallèle, la sensibilisation aux enjeux de la transition durable est appuyée notamment par la formation continue sur la réconciliation autochtone et la gouvernance. Ces efforts s’alignent avec les pratiques remarquées dans le secteur :
- Suivi des résultats avec rigueur et transparence renforcée
- Intégration de principes actifs en éthique et inclusion
- Engagements structurés pour la transition juste
Les entreprises comparables comme Baker Tilly développent aussi des approches similaires en combinant expertise ESG, mesure d'impact et accompagnement à la conformité réglementaire.
Analyse synthétique du positionnement RSE de Deloitte
Deloitte présente un positionnement robuste, notamment sur les volets social et sociétal ainsi que carbone, qui se traduit par une communication complète et engagée sur ces enjeux importants. Avec un score global A, Deloitte fait partie des acteurs du secteur affichant une approche RSE bien développée et en cohérence avec les attentes du marché.
