Le marché de la logistique et du transport est marqué par des enjeux forts liés à la réduction des impacts environnementaux et à l'amélioration des conditions sociales. Parmi les challenges majeurs, les entreprises doivent notamment agir sur la neutralité carbone, la gouvernance responsable et la qualité de vie au travail, tout en intégrant progressivement des démarches d'économie circulaire.
Actions pour la neutralité carbone et l'efficacité énergétique
La majorité des entreprises du secteur vise à limiter les émissions de gaz à effet de serre, souvent par la réduction des émissions dans les processus industriels ainsi que l'optimisation des mobilités et infrastructures durables. Par exemple, des acteurs comme GEODIS réduisent les émissions de CO2 de leurs flottes et bâtiments en fixant des objectifs ambitieux.
Groupe Bils-Deroo agit également sur ce domaine crucial avec plusieurs initiatives telles que la réduction des gaz à effet de serre par un plan d'action complet basé sur les véhicules, carburants, et l'organisation des transports. La promotion du transport combiné rail-route illustre aussi son engagement vers des solutions plus durables.
Des projets sont en cours pour développer les infrastructures d'énergies alternatives et accélérer la transition énergétique, traduisant une volonté claire de soutenir l'efficacité énergétique et les énergies renouvelables.
Gouvernance responsable, transparence et éthique
Une gouvernance solide s'appuie sur le suivi des résultats et la promotion de pratiques éthiques. En ce sens, plusieurs concurrents adoptent des politiques robustes de lutte contre la corruption et de transparence des résultats.
Groupe Bils-Deroo se distingue par la mise en place d'un comité RSE et par la définition d'une charte RSE multi-axes. L'entreprise a initié des démarches pour intégrer la RSE à sa stratégie, avec des actions concrètes pour renforcer l'éthique des affaires et garantir une meilleure transparence.
Respect des droits humains et conditions de travail
Sur l'axe social, les initiatives concernent souvent la santé et sécurité au travail, ainsi que l'amélioration de la qualité de vie des collaborateurs. Des entreprises comme GEODIS mettent en place des politiques spécifiques pour réduire les accidents et améliorer le bien-être.
Le Groupe Bils-Deroo a instauré une politique claire de respect des droits humains et travaille à la qualité de vie au travail. Des démarches sont en cours pour renforcer la sécurité et promouvoir un environnement équitable, incluant des actions liées à l'inclusion et l'égalité des ressources humaines.
Économie circulaire et gestion des déchets
Un nombre significatif d'organisations engagées met en œuvre des initiatives de recyclage, réemploi et réduction des déchets. Certaines actions phares chez des pairs portent sur la réutilisation des matériaux et la diminution des déchets industriels.
Groupe Bils-Deroo a entamé des actions concrètes pour réduire les déchets, notamment par la cartographie des déchets et la sensibilisation au tri. L'entreprise donne une seconde vie aux cartons, illustrant son intérêt à intégrer progressivement l'économie circulaire dans ses opérations.
Positionnement RSE global de Groupe Bils-Deroo
Avec une note globale B, Groupe Bils-Deroo communique davantage que la moitié des acteurs similaires, en particulier sur la neutralité carbone et la gouvernance responsable. Son engagement se traduit par des initiatives structurées et en progrès, notamment sur la réduction des émissions et la responsabilité sociale.
