Le secteur du transport et de la logistique est confronté à des enjeux environnementaux majeurs, notamment la réduction des émissions de gaz à effet de serre, la transition vers des modes de mobilité plus durables et une meilleure gestion des impacts sociaux. Les organisations du secteur intègrent ces priorités pour répondre aux attentes croissantes des clients et des parties prenantes.
Mobilité douce et transport durable
Les entreprises similaires investissent fortement dans les solutions intermodales et la promotion de modes de transport à faible impact. Ntex agit en ce sens avec des services combinant route, rail, mer et air, permettant de réduire significativement les émissions de CO₂. Par exemple, la collaboration avec Stena Line et Hannibal en faveur de trajets intermodaux offre une réduction d'environ 70% des émissions comparé au transport routier classique.
Les organisations favorisent aussi l'optimisation des cargaisons et le report modal, comme illustré par Heppner qui déploie une flotte alternative et encourage les solutions multimodales. Ntex est donc positionné parmi les acteurs qui développent activement ces démarches.
Réduction des émissions de gaz à effet de serre dans les processus industriels
La diminution des émissions constitue un des piliers essentiels de la RSE dans ce marché. Ntex a fixé des objectifs ambitieux, visant la neutralité carbone d'ici 2050, avec une réduction de 50% des émissions prévue pour 2040. L'optimisation des logistiques de transport, le recours accru à des carburants alternatifs, notamment l'huile végétale hydrotraitée (HVO), et l'investissement dans des solutions d'insetting font partie de ses pratiques en cours.
En comparaison, des groupes comme GCA Charles André réduisent leurs émissions via des techniques d'éco-conduite et l'électrification de leurs flottes, tandis que d'autres intégrations d'énergies renouvelables dans les infrastructures contribuent à la performance énergétique. Ntex n'a pas encore communiqué sur ces aspects, mais montre un engagement sur les carburants alternatifs et l'optimisation des flottes.
Respect des droits humains, qualité de vie et conditions de travail
Les enjeux sociaux restent présents dans le secteur. Ntex décline cette priorité au travers de mesures de prévention des accidents, formations à la sécurité, et promotion d'un environnement inclusif et égalitaire. L'entreprise valorise la diversité et la qualité de vie au travail tant en interne que dans sa chaîne d'approvisionnement.
Ce positionnement est cohérent avec ce que déploient d'autres entreprises du secteur, comme le Groupe Maisonhaute qui agit pour la qualité et la sécurité des prestations tout en contribuant au bien-être social. Ntex dispose donc d'une communication claire sur ces sujets.
Suivi des résultats, transparence et gouvernance responsable
La gouvernance ouverte et le reporting sont des domaines d'attention croissants. Ntex publie un rapport de développement durable intégrant des indicateurs clés sur ses émissions de CO₂ et ses initiatives stratégiques. L'entreprise a réalisé une double matérialité pour prioriser ses enjeux essentiels et aligne sa gouvernance sur des référentiels européens et de son actionnaire principal.
D'autres entreprises similaires, comme Heppner, maintiennent une gouvernance structurée avec des comités dédiés, des certifications EcoVadis et des politiques d'achats responsables. Ntex se positionne ainsi en phase avec les bonnes pratiques de suivi et communication.
Synthèse du positionnement RSE de Ntex
Ntex présente une communication RSE plus développée que la majorité des entreprises similaires, notamment sur les axes stratégiques de la mobilité durable, la réduction des émissions et la qualité de vie au travail, ce qui lui confère un score global B.
Son approche montre un engagement clair dans la transition écologique et sociale, avec des objectifs et initiatives en cohérence avec les enjeux identifiés du secteur.
