Analyse RSE Groupe Berto

Dans le transport et la logistique, les communications RSE des entreprises comparables mettent surtout l’accent sur la réduction des émissions et la mobilité durable. Les conditions de travail, l’inclusion et la transparence figurent aussi parmi les enjeux régulièrement abordés. Les initiatives présentées par le Groupe Berto couvrent plusieurs de ces priorités.

Décarbonation des activités et mobilité durable

La baisse des émissions liées aux flottes et l’évolution des solutions de transport occupent une place importante dans le secteur. Le Groupe Berto documente ces enjeux à travers sa participation au dispositif Objectif CO₂ depuis 2011, la diversification énergétique de ses véhicules et l’accompagnement de ses clients vers des solutions alternatives.

Les exemples disponibles comprennent le développement de l’offre Flexy Green, des véhicules au gaz, à l’électricité, à l’hydrogène ou utilisant des biocarburants, ainsi que l’intégration d’infrastructures de recharge dans Flexy Green +. Le groupe mentionne également des essais de véhicules électriques et un partenariat autour du développement d’une flotte à hydrogène.

La réduction des trajets et l’efficacité opérationnelle complètent ces leviers : le groupe rapporte l’équipement de véhicules en télématique, la formation de conducteurs à l’écoconduite et le recours à la multimodalité via COMBIPASS. Des acteurs comparables, comme Transports Thébault, présentent également des actions sur les véhicules, les pratiques de conduite et l’optimisation des flux.

Ressources, économie circulaire et pilotage

Parmi les autres enjeux du marché figurent l’efficacité énergétique, la gestion des déchets et le suivi des engagements. Le Groupe Berto mentionne l’amélioration de la performance environnementale de ses bâtiments et des pratiques de réduction, de tri et de valorisation des déchets.

Des initiatives concrètes portent aussi sur le réemploi de conteneurs endommagés et le recyclage de matériel informatique, réalisé avec une coopérative employant notamment des personnes en insertion ou en situation de handicap. Le groupe indique que 400 kg de déchets informatiques ont été valorisés en 2022.

Sur le pilotage, ses engagements RSE sont structurés autour de piliers environnemental, social, sociétal et éthique. Le Groupe Berto a adhéré au Pacte mondial des Nations Unies en 2022 et publie une Déclaration de performance extra-financière, dont une édition 2025 est recensée dans les sources analysées. Chez Groupe Bils-Deroo, les informations disponibles illustrent aussi la structuration progressive d’une démarche RSE et le suivi de ses enjeux.

Conditions de travail et inclusion

Dans le secteur, la qualité de vie au travail, la sécurité et l’inclusion sont des sujets de communication récurrents. Le Groupe Berto présente des actions en faveur de l’égalité des chances, notamment des initiatives pour promouvoir les femmes dans les métiers du transport et favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap.

Les exemples recensés incluent la campagne #EllesSontBerto, des forums et des actions de sensibilisation, ainsi que des formations et le recrutement d’alternants. Le groupe met également en avant MiPi, initiative visant à accroître la représentation des femmes conductrices. Ces éléments documentent des actions à la fois sur l’inclusion et les parcours professionnels.

Synthèse

Le Groupe Berto obtient un positionnement global A : dans les sources analysées, sa communication RSE apparaît plus complète que celle des entreprises comparables. Elle documente notamment la décarbonation, la mobilité durable, l’économie circulaire, le pilotage et l’inclusion, sans préjuger de l’ensemble des pratiques de l’entreprise.