Le marché de la logistique et du transport est aujourd'hui marqué par une forte dynamique d'intégration des enjeux environnementaux et sociaux, notamment la réduction de l'empreinte carbone et l'amélioration des conditions de travail. La majorité des entreprises similaires s'engagent dans une transition vers des solutions plus durables, couvrant à la fois les processus industriels, la mobilité et l'économie circulaire.
Actions pour la neutralité carbone et la mobilité durable
La réduction des émissions de gaz à effet de serre est un enjeu central, avec plus de la moitié des organisations investissant dans ce domaine. Beaucoup développent des flottes de véhicules à énergies alternatives et modernisent leurs infrastructures de transport. Groupe Berto se distingue par des initiatives concrètes :
- Location de camions électriques et diversité des énergies alternatives
- Partenariat pour la mobilité zéro émission
- Programme d’accompagnement des industriels vers des transports plus propres
Dans la continuité, des acteurs tels que Groupe STERNE ou La Poste Groupe affichent aussi des objectifs ambitieux en efficience énergétique et décarbonation.
Économie circulaire et gestion des déchets
Le réemploi, le recyclage et la réduction des déchets sont des domaines d'action croissants dans le secteur. Certaines entreprises mettent en œuvre des solutions innovantes pour diminuer leur impact, notamment dans la gestion des déchets informatiques ou industriels. Groupe Berto propose des solutions adaptées pour la collecte et le transport des déchets, et valorise ses déchets informatiques via des partenariats avec l'économie sociale et solidaire.
Tandis que des groupes comme ID Logistics Group concentrent leurs efforts sur le recyclage à grande échelle, aucune initiative approfondie au-delà des actions citées n’a été identifiée pour Groupe Berto dans ce domaine.
Engagement social, gouvernance et transparence
Le respect des droits humains et la qualité de vie au travail sont mis en avant par près d’un tiers des entreprises du secteur. La prévention de la discrimination et l’égalité des chances constituent également des priorités.
Sur ce volet, Groupe Berto s’implique activement en développant des politiques de prévention du harcèlement et de discrimination, en favorisant l’inclusion dans le recrutement, et en participant à l’emploi local. Le groupe publie également une déclaration de performance extra-financière, assurant un suivi transparent de ses engagements. Ces pratiques s’inscrivent dans la lignée de démarches observées chez des groupes reconnus pour leur suivi rigoureux.
Synthèse du positionnement RSE de Groupe Berto
Groupe Berto affiche un positionnement RSE global de niveau B, témoignant d’une communication complète et structurée par rapport à ses pairs. L’entreprise présente des initiatives concrètes centrées sur la neutralité carbone et la mobilité durable, avec un engagement notable sur les dimensions sociales et de transparence.
