Dans le secteur de la logistique et du transport, les enjeux RSE tournent principalement autour de la réduction des impacts environnementaux tels que les émissions de gaz à effet de serre, l'adoption de modes de transport durables, et la gestion responsable des ressources. Par ailleurs, la qualité de vie au travail, le respect des droits humains et la transparence dans la gouvernance sont des domaines clés accentués par les entreprises du secteur.
Actions pour la neutralité carbone et la mobilité durable
Les entreprises similaires accordent une grande importance à la réduction des émissions de GES, notamment par la modernisation des flottes et l'optimisation des process. LASO FRANCE ait adopté des mesures concrètes, comme la modernisation de sa flotte avec des véhicules Euro VI et électriques, et l'installation de panneaux photovoltaïques sur plusieurs sites. Ces actions visent à améliorer l'efficacité énergétique et à produire de l'énergie renouvelable en interne, illustrant un engagement aligné avec les attentes du secteur.
Parmi les comparables, on note des initiatives telles que :
- Heppner qui a converti sa flotte au GNV et développe le report modal (ferroviaire, fluvial).
- Le groupe Jacky PERRENOT qui introduit des camions électriques et collabore à des projets hydrogène.
- GLS France qui utilise de l'électricité renouvelable et fixe des objectifs climatiques ambitieux.
LASO FRANCE mise aussi sur des systèmes avancés de gestion comme LASOSystem et Power BI pour optimiser ses opérations, témoignant d'une approche technologique au service de la transition écologique.
Engagement social et qualité de vie au travail
Le respect des droits humains et la promotion d'un environnement de travail sûr et équitable figurent parmi les priorités pour environ un cinquième des entreprises semblables. LASO FRANCE affirme des engagements concrets concernant la qualité de vie au travail, avec des formations régulières, des avantages sociaux et une politique d'inclusion favorisant l'égalité.
Les pratiques observables incluent :
- Un environnement sûr, inclusif et équitable.
- Le développement continu des collaborateurs via la formation.
- La valorisation d'une main-d'œuvre qualifiée et expérimentée.
Ces éléments correspondent aux tendances du secteur où la santé et la sécurité, ainsi que l'inclusion, sont promues, à l'image des actions menées chez DB Schenker et GLS France.
Gouvernance responsable et gestion des ressources
Sur la gouvernance, LASO FRANCE communique sur sa capacité à s'engager dans la lutte contre la corruption et à développer des partenariats internationaux, notamment en Afrique et Amérique latine. Cette démarche reflète des pratiques similaires observées dans le secteur autour de l'éthique des affaires.
En matière de gestion durable des ressources, l'entreprise a entrepris des actions pour améliorer la gestion des déchets et la consommation d'eau, éléments essentiels moins fréquemment engagés par les entreprises, mais en progression dans le domaine.
Synthèse du positionnement RSE de LASO FRANCE
LASO FRANCE présente une communication RSE plus complète que la majorité des acteurs similaires, notamment par ses initiatives sur la réduction des émissions, la mobilité durable et l'amélioration des conditions de travail. Sa note globale B traduit une démarche engagée et en cohérence avec les attentes du marché.
