Le secteur de la livraison de colis engage de plus en plus les entreprises dans une démarche responsable. Les enjeux RSE principaux concernent notamment la réduction des émissions de gaz à effet de serre, une gouvernance transparente et la qualité de vie au travail. De nombreuses sociétés développent des actions ciblées pour répondre à ces défis.
Actions pour la Neutralité Carbone
Dans ce secteur, la réduction des émissions de gaz à effet de serre est une priorité. Les entreprises agissent souvent sur la mobilité durable, l'amélioration énergétique des bâtiments et l'utilisation d'énergies renouvelables. Par exemple, GEODIS diminue les émissions de sa flotte et bâtiments, tandis que Transports Cobigo utilise des biocarburants pour réduire l'impact carbone.
GLS France montre un positionnement affirmé en ce domaine, avec plusieurs initiatives concrètes. Elle déploie des véhicules électriques et investit dans des projets de protection du climat. Son programme Climate Protect vise la neutralité carbone d'ici 2045 et inclut des actions de réduction et compensation des émissions. L'entreprise fait aussi usage d'électricité renouvelable dans ses opérations logistiques.
Gouvernance Responsable et Transparence
Le suivi régulier des performances RSE et la transparence des résultats sont importants pour les acteurs du marché. GEODIS établit des indicateurs clairs pour mesurer ses impacts environnementaux et sociaux et développe une politique RSE globale. DB Schenker investit aussi dans la recherche et développement pour des solutions durables.
GLS France s'est dotée d'une structure dédiée à la gouvernance ESG : comité, conseil d'administration et équipe dédiée. Elle met en place une coordination ESG active visant à améliorer ses performances environnementales et sociales, ce qui traduit une volonté de renforcer la traçabilité et la pilotage responsable de sa démarche.
Engagements sociaux et Inclusion
La qualité de vie au travail et le respect des droits humains sont des thèmes récurrents chez les pairs. GEODIS, par exemple, développe des politiques pour protéger la santé et la sécurité de ses collaborateurs. Plusieurs entreprises dans le secteur valorisent aussi l'inclusion et l'égalité dans les ressources humaines.
GLS France présente une stratégie active sur ces volets, notamment par sa politique de santé et sécurité au travail, des campagnes de sensibilisation et des formations pour ses employés. Elle promeut en outre l'égalité des sexes, notamment à travers des actions comme le Girls' and Boys' Day, favorisant une meilleure inclusion.
Économie Circulaire et Gestion des Ressources
Moins de la moitié des entités analysées développent des actions sur l'économie circulaire, avec des initiatives de réemploi, recyclage et emballages durables. Dispeo, par exemple, propose des solutions de transport écoresponsables intégrant de tels aspects.
GLS France agit dans cette direction en promouvant l'utilisation de packagings réutilisables pour réduire les déchets. Cependant, comparée à ses pairs, ses initiatives sur l'économie circulaire sont moins développées, sans que cela ne remette en cause sa démarche globale.
Positionnement RSE de GLS France
Au regard des entreprises similaires, GLS France affiche une communication RSE étendue notamment sur la neutralité carbone et la gouvernance responsable, ce qui lui confère un score global élevé (A). Son engagement se traduit par des actions concrètes et une organisation dédiée, illustrant une volonté affirmée d'intégrer ces enjeux dans ses activités.
