Le secteur de l'hôtellerie de luxe et des casinos est confronté à de multiples enjeux RSE centrés sur la réduction de son impact environnemental, le développement social inclusif, et une gouvernance responsable. La valorisation des ressources naturelles, l'amélioration des conditions de travail et la promotion de pratiques durables sont des points clés pour répondre à ces attentes.
Actions environnementales axées sur la biodiversité et la neutralité carbone
Les organisations similaires accordent une attention notable à la protection des écosystèmes et à la réduction des émissions. Le Groupe Barrière agit en ce sens notamment via l’implantation d’environ 130 initiatives locales, dont 40 ruches produisant du miel, et la gestion écologique de ses espaces verts. Le groupe mesure ses émissions de gaz à effet de serre pour définir des plans d’action et développe des solutions de mobilité douce (vélos, navettes électriques) tout en améliorant l’efficacité énergétique de ses bâtiments, illustré par un système de méthanisation au Resort Barrière Ribeauvillé.
Engagements sociaux et inclusion dans les ressources humaines
Le respect des droits humains et la qualité de vie au travail sont très présents dans les pratiques sectorielles. Le Groupe Barrière met en œuvre un dispositif de jeu responsable depuis plus de 25 ans avec des outils de prévention et de sensibilisation. Il s'engage aussi sur les questions d'inclusion, particulièrement en faveur des salariés en situation de handicap, avec des partenariats, adaptations et formations dédiées. Par ailleurs, des actions ciblent l’emploi des jeunes et la diversité en recrutement.
Économie circulaire et pratiques durables dans les activités événementielles
La réduction des déchets figure parmi les priorités des acteurs du secteur. Le Groupe Barrière déploie des pratiques d’économie circulaire dans l’organisation d'événements, certifié ISO 20121 depuis 2023, intégrant notamment la gestion des déchets, le réemploi des matériaux décoratifs, et la limitation des emballages à usage unique. En restauration, des efforts sont engagés pour un approvisionnement local et durable avec un focus sur la réduction du gaspillage alimentaire via des challenges internes anti-gaspi et végétariens.
Gouvernance responsable et partenariats durables
Une gouvernance transparente et éthique est mise en avant avec des instances impliquant plus de 160 collaborateurs pour définir les priorités RSE. Le groupe adhère à plusieurs chartes, notamment sur les relations fournisseurs pour s’assurer d’une démarche d’achats responsables. Il collabore avec des collectivités labellisées pour le tourisme durable et déploie des audits annuels pour garantir l’application des standards comme la certification ISO 20121.
Positionnement RSE de Groupe Barrière
Avec un score global A, Groupe Barrière présente une communication plus complète que la majorité de ses pairs, couvrant significativement les aspects environnementaux, sociaux et de gouvernance. Ses initiatives concrètes témoignent d'une intégration avancée de la RSE dans ses opérations et son modèle d’affaire.
