Le secteur de la formation spécialisée dans les métiers du numérique et des nouvelles technologies est confronté à plusieurs enjeux RSE majeurs. Ces enjeux incluent notamment la qualité de vie au travail, l'inclusion, la sensibilisation aux défis de la transition durable ainsi que la réduction des impacts environnementaux, en particulier ceux liés aux émissions carbone et à la gestion durable des ressources.
Qualité de Vie, Inclusion et Droits Humains
Dans ce domaine, plus de la moitié des organisations similaires investissent dans le respect des droits humains et l'amélioration des conditions de travail, tandis que près de la moitié agit pour renforcer l'inclusion et l'égalité dans les ressources humaines. Par exemple, Aelion développe des formations adaptées à tous types de handicap et maintient un suivi rigoureux en partenariat avec des acteurs spécialisés, illustrant un engagement sur la durée.
Groupe Arkesys s'inscrit dans cette dynamique en proposant des formations adaptées aux personnes en situation de handicap, avec un référent dédié qui accompagne les apprenants et adapte les supports pédagogiques pour garantir l'inclusion. De plus, des modules liés à la sécurité au travail et à la qualité de vie sont proposés, contribuant à un environnement professionnel sécurisé et inclusif.
Sensibilisation et Gouvernance Responsable
Les entreprises du secteur accordent une attention particulière à l'éducation et la sensibilisation aux enjeux RSE. À titre d'exemple, Polytechnique Executive Education offre des formations certifiantes ciblées sur les énergies renouvelables et sur la gouvernance RSE. Aelion met en œuvre des démarches transparentes pour mesurer ses impacts, tandis qu'EduGroupe propose une palette variée de formations sur la transition durable, écoconception et Green IT.
Groupe Arkesys se positionne clairement sur ce volet en proposant un large panel de formations dédiées à la RSE et au développement durable, telles que la Fresque du Climat, la Fresque du Numérique, ainsi que des modules sur la stratégie RSE et la communication responsable. Ces initiatives favorisent une sensibilisation large et accessible, appuyée par la dématérialisation et l'amélioration continue des outils pédagogiques.
Réduction de l’Empreinte Carbone et Gestion Durable des Ressources
Sur les aspects environnementaux, un nombre plus restreint d'organisations engagées agit sur des champs tels que la réduction des émissions de gaz à effet de serre et la promotion des énergies renouvelables. Les formations à destination des acteurs du numérique abordent aussi la sobriété numérique et l'écoconception.
Groupe Arkesys mène des actions ciblées pour réduire son empreinte carbone, notamment par l'optimisation des déplacements via la mobilité douce et la réduction de la consommation énergétique grâce à l'usage d'énergies renouvelables. L’entreprise sensibilise également ses collaborateurs et apprenants aux enjeux écologiques, traduisant une attention pragmatique à la réduction des impacts.
En termes de gestion des ressources, Arkesys intègre les principes d'éco-responsabilité dans certaines formations, notamment en hôtellerie-restauration, pour outiller les apprenants aux bonnes pratiques de gestion de l'eau et des déchets dans des secteurs connexes.
Positionnement RSE de Groupe Arkesys
Avec un score global de C, Groupe Arkesys communique de manière plus complète que la moyenne des entreprises similaires. Son accent sur les formations dédiées à la RSE, l'inclusion des personnes en situation de handicap ainsi que des actions concrètes de réduction de l'empreinte carbone illustrent un engagement visible et cohérent au sein de son secteur.
