Le secteur de la formation aux métiers du numérique et des nouvelles technologies intègre des enjeux RSE centrés sur la sensibilisation aux transitions durables, le respect des conditions de travail, ainsi que la réduction de l'empreinte environnementale des activités. Ces enjeux sont portés par une majorité d'acteurs qui développent des initiatives éducatives et opérationnelles pour accompagner leurs parties prenantes dans ces transitions.
Sensibilisation et éducation aux enjeux de transition durable
Ce domaine d'action est largement valorisé, avec 40% des acteurs proposant des programmes éducatifs pour promouvoir la compréhension des enjeux sociaux, environnementaux et économiques. Groupe Arkesys se distingue en proposant plusieurs formations dédiées, telles que les « Fondamentaux de la RSE » et des ateliers pratiques sur la stratégie RSE, la Fresque du Climat ou le Numérique Responsable. Ces initiatives permettent de former efficacement les professionnels aux principes de la responsabilité sociétale et environnementale, favorisant une intégration concrète dans leurs pratiques.
Respect des droits humains, qualité de vie et conditions de travail
Parmi les enjeux sociaux, ce domaine reste prioritaire chez une part significative des acteurs (36%). Le Groupe Arkesys offre plusieurs initiatives dans ce sens, notamment l'accompagnement des apprenants en situation de handicap avec un référent dédié et des outils adaptés, ainsi que des démarches inclusives visant à favoriser l'égalité des chances et la diversité dans les formations.
Actions pour la réduction de l'empreinte carbone et gestion durable des ressources
La réduction des émissions de gaz à effet de serre et la gestion des ressources naturelles constituent des préoccupations partagées par plusieurs acteurs, bien qu'à un degré moindre (12 à 19%). Groupe Arkesys agit notamment en optimisant les déplacements via la promotion de la mobilité douce, en réduisant la consommation d'énergie grâce aux énergies renouvelables, et par un partenariat de longue date pour le recyclage du papier. Ces initiatives démontrent une prise en compte progressive des impacts environnementaux liés à ses activités.
Inclusion et égalité dans les ressources humaines
Les pratiques d'inclusion et d'égalité au sein des ressources humaines sont présentes chez près d'un tiers des organisations. Groupe Arkesys s'engage aussi dans cette voie avec un accompagnement personnalisé des apprenants ainsi qu'une sensibilisation des équipes à la non-discrimination, bien que les initiatives soient moins nombreuses que dans ses autres domaines d'action principaux. Cela rejoint une dynamique générale observée aussi chez des acteurs comme Osengo, qui mène des actions structurées en faveur de la diversité.
Positionnement global de Groupe Arkesys
Avec une note globale B, Groupe Arkesys communique de manière plus complète que la majorité de ses pairs sur les enjeux RSE, en particulier sur la sensibilisation aux enjeux durables et le respect des conditions de travail. Ses actions sur la réduction de l'empreinte carbone et l'inclusion témoignent d'un engagement équilibré, positionnant ainsi le groupe comme un acteur attentif à ses responsabilités sociétales dans son secteur.
