Le secteur de la formation professionnelle, notamment dans les métiers du numérique, intègre de plus en plus les enjeux RSE. Les acteurs développent des actions liées à la transition écologique, la sobriété numérique, et la qualité de vie au travail. La sensibilisation aux pratiques durables et l'intégration de critères responsables dans les processus de formation constituent des priorités.
Sensibilisation et éducation aux enjeux de la transition durable
Ce domaine est fortement mobilisé, avec un tiers des organisations similaires qui proposent des formations et ateliers variés pour renforcer la compréhension des enjeux environnementaux et sociaux. EduGroupe se positionne clairement sur ce volet en offrant une large gamme de formations sur le numérique responsable, l'écoconception, et la sobriété numérique.
Parmi ses initiatives, EduGroupe propose des modules référencés dans le catalogue campusAtlas de l’OPCO Atlas, accessibles en présentiel ou à distance, avec des dispositifs tarifaires incitatifs lors de la Semaine du Développement Durable. Ces formations incluent également la Fresque du Climat, la Fresque de la Biodiversité, et des formations autour de la directive CSRD, renforçant son rôle éducatif dans la filière.
Sobriété numérique et écoconception
Les entreprises de la formation numérique s’engagent souvent dans la réduction de l’empreinte carbone liée aux usages digitaux, notamment par des formations à la Green IT et à l’écoconception. EduGroupe fait partie des acteurs les plus mobilisés sur cet axe avec plusieurs initiatives actives et planifiées.
Elle propose des formations spécifiques pour les développeurs et les architectes, intégrant la gestion éco-responsable de la data, et accompagne les entreprises dans la structuration de leur gouvernance Green IT. La promotion de pratiques telles que la gestion durable de projets numériques et la sensibilisation aux solutions économes sont des exemples concrets de ses démarches.
Politique d’achats responsables et éthique des affaires
Dans le contexte RSE, le poids croissant de la gouvernance responsable se traduit aussi par des choix d’achats durables et une gestion transparente des relations fournisseurs. Un quart des organisations similaires agissent dans ce domaine.
EduGroupe a formalisé son engagement en signant la Charte Relations Fournisseurs et Achats Responsables, et propose des formations dédiées à la mise en place de politiques d’achats intégrant des critères ESG. Ces actions renforcent son positionnement en matière d’éthique et gestion des risques responsables selon les standards reconnus.
Respect des droits humains et qualité de vie au travail
Ce domaine est l’un des plus intégrés par les acteurs du secteur, notamment par des dispositifs d’inclusion et d’accessibilité. EduGroupe a développé un dispositif actif pour rendre ses formations accessibles aux personnes en situation de handicap, comprenant des supports adaptés et l’accompagnement dédié via une référente handicap.
Cette approche comprend aussi la sensibilisation des formateurs à adapter leur pédagogie, et la collaboration avec des organismes spécialisés. Si les initiatives en qualité de vie au travail sont moins développées, EduGroupe aborde clairement la question des droits et accessibilité dans ses pratiques.
Synthèse du positionnement RSE de EduGroupe
Avec un score global B, EduGroupe communique de manière plus complète que la majorité des 50 entreprises similaires. Son engagement notable dans la sensibilisation aux enjeux durables, la sobriété numérique, et les achats responsables témoigne d’une intégration structurée des enjeux RSE propres au secteur de la formation numérique.
