
Magellan Aerospace est une entreprise mondiale spécialisée dans la fourniture de produits intégrés pour l'industrie aérospatiale. Elle propose des solutions pour les moteurs d'avion, les structures aérospatiales, les systèmes de protection contre les impacts de fils, les fusées, les composants spatiaux, les pièces coulées en sable, ainsi que des services de maintenance, de réparation et de révision. L'entreprise collabore avec des partenaires clés comme Pratt & Whitney Canada et GE Aerospace pour des projets spécifiques.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : juin 2026
Sur le marché de l'aérospatiale, les enjeux RSE majeurs portent sur la réduction des émissions de gaz à effet de serre, la gestion responsable des ressources, et l'amélioration des conditions sociales et éthiques dans les chaînes d'approvisionnement. La gouvernance et la transparence y jouent également un rôle clé pour répondre aux attentes des parties prenantes.
Les entreprises du secteur, telles que Daher et Airbus, adoptent des stratégies ciblées pour diminuer leurs émissions, avec des innovations comme les démonstrateurs à faible émission carbone ou les programmes de certification ISO 14001 sur les sites industriels. Magellan Aerospace a également engagé plusieurs initiatives, notamment la réduction de ses émissions de gaz à effet de serre, la mise en place d'un système de gestion environnementale certifié ISO 14001, et la transparence en publiant ses données via CDP. Ces actions illustrent un progrès notable en lien avec les meilleures pratiques du secteur.
Le respect des droits humains, la qualité de vie au travail et l'inclusion sont des leviers importants pour les entreprises. Airbus, par exemple, s'appuie sur une politique structurée de respect des droits humains et de diligence raisonnable dans sa chaîne d'approvisionnement. Magellan Aerospace déploie des formations ciblées contre le travail forcé et exploite un système d'évaluation des postes pour accompagner la progression des collaborateurs. L’entreprise s'emploie aussi à promouvoir la diversité et l'inclusion, témoignant d'une approche sociale active et cohérente avec les tendances observées dans le secteur.
Une gouvernance éthique favorise la gestion des risques et la conformité. Daher et ArianeGroup illustrent cette démarche par la création de comités et la mise en œuvre de politiques anti-corruption et anti-esclavage. Magellan Aerospace a établi un cadre solide autour de son Code d’éthique et de conduite des affaires, intégrant une politique de tolérance zéro face au travail des enfants et au travail forcé. Le Procurement Council de Magellan gère activement les risques liés à la chaîne logistique, démontrant un alignement avec les meilleures pratiques en matière de gouvernance et d’achats responsables.
Dans un secteur dynamique, les partenariats régionaux et les engagements publics facilitent la transition durable. Magellan Aerospace collabore avec des acteurs régionaux et des clusters, participant à des initiatives collectives pour améliorer la performance environnementale, ce qui correspond aux pratiques observées parmi ses pairs comme ArianeGroup. En revanche, aucune initiative spécifique n'a été identifiée dans les sources analysées concernant l'économie circulaire, domaine dans lequel les actions sont encore émergentes.
Magellan Aerospace affiche un positionnement RSE global noté B, témoignant d'une communication plus complète que la majorité des 50 entreprises similaires analysées. Ses engagements combinent des actions concrètes en matière environnementale, sociale et de gouvernance, avec un ancrage dans des pratiques reconnues sur le marché, sans toutefois couvrir tous les champs d'action présents chez certains pairs.
Organisations leaders
Freyssinet Aero Group
A
Fabrication de composants aéronautiques et aérospatiaux, usinage, assemblage, traitement de surface, fonderie de titane, fabrication additive, innovation et contrôle qualité. Utilisation de technologies avancées comme la réalité augmentée et l'impression 3D.
Potez Aéronautique
B
La principale activité de l'entreprise est la fabrication et l'assemblage de structures aéronautiques, y compris des pièces de fuselage et des composants en matériaux composites et métalliques pour l'industrie aéronautique.
Hemeria
B
HEMERIA est un acteur majeur dans les domaines spatial et de la défense. L'entreprise conçoit, produit et fournit des systèmes et véhicules spatiaux de pointe, ainsi que des équipements électroniques embarqués pour la force de dissuasion stratégique. Elle fabrique également des panneaux composites, des harnais électriques et des protections thermiques pour les satellites. HEMERIA est également impliquée dans la conception et la fabrication de ballons stratosphériques manœuvrants et de systèmes de trajectographie multi-senseurs.
Initiatives identifiées chez les leaders
Technologie de distillation pour réduire déchets et émissions
“Développement d’un procédé innovant de prétraiteme...” - Freyssinet Aero GroupCollaboration européenne dans le projet pAIramid pour l’innovation en certification composite.
“Le projet pAIramid, mené par IKERLAN S. Coop, rass...” - Potez AéronautiqueOptimisation énergétique des bâtiments industriels pour réduire les émissions
“Repensage des bâtiments industriels pour améliorer...” - Freyssinet Aero Group58% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+368 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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