Constructeur d'équipements et composants dans les domaines hydraulique et pneumatique. Développement de matériel spécifique pour le transport et la distribution d’énergie électrique, le nucléaire, l’aéronautique, l’aérospatiale, l’armement, la cryogénie et l’offshore. Production de commandes hydrauliques, enclencheurs, accumulateurs, soupapes et régulateurs de pression. Services de demandes spécifiques et service après-vente.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Directive EmpCo — 27 septembre 2026
Nous avons analysé les sites web de plus de 250 000 entreprises, dont celui de ETNA Industrie, pour en extraire les initiatives RSE et les communications contenant des allégations environnementales à risque.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : juillet 2026
Le secteur de la construction d'équipements et composants industriels, notamment hydraulique et pneumatique, fait face à des enjeux majeurs liés à la réduction des impacts environnementaux, la gouvernance responsable, et l'amélioration des conditions sociales. La pression pour innover dans l'efficacité énergétique et intégrer les principes de l'économie circulaire est également croissante dans ce marché exigeant.
Le suivi des résultats et la transparence sont des axes centraux pour de nombreuses entreprises du secteur, ETNA Industrie y compris. L'entreprise a instauré une démarche structurée depuis 2015, avec 7 axes prioritaires et la création de groupes de travail mobilisant les collaborateurs autour de valeurs affichées telles que la qualité et l'innovation. Cette approche se concrétise par un engagement continu envers ses parties prenantes et une charte d’engagement RSE formalisée en lien avec l’UIMM.
Dans un secteur où 18% des organismes valorisent la transparence et la gouvernance, on retrouve chez ETNA Industrie un effort notable avec plusieurs initiatives actives telles que :
La réduction des émissions et l'amélioration de l'efficacité énergétique sont des priorités dans ce secteur, représentées par près d'un quart des entreprises analysées. ETNA Industrie engage des initiatives ponctuelles liées à l'éco-conception, notamment par l'analyse du cycle de vie des produits et l'amélioration de composants critiques, ainsi que par l'intégration de technologies pour optimiser la consommation énergétique des pompes.
Cependant, la majorité des actions dans ce domaine s'appuient sur des programmes plus étendus, tels que ceux mis en œuvre par des pairs comme ACE ou SMC France qui multiplient les actions d'efficacité énergétique, des audits, et la participation à des initiatives de la SBTi pour fixer des objectifs de réduction des émissions.
La gestion durable des ressources, notamment la réduction des pollutions, fait partie intégrante des pratiques reconnues dans cette industrie. ETNA Industrie a initié des démarches pour substituer des produits chimiques nocifs par des alternatives moins impactantes, illustrant une prise en compte des effets environnementaux et du bien-être des collaborateurs.
Ce domaine est également pris en charge chez d'autres acteurs qui déploient des politiques plus globales intégrant gestion de l'eau, recyclage et réduction des déchets, comme observé chez Hydro Leduc.
Les entreprises similaires accordent une importance à la qualité de vie et aux conditions de travail, avec une approche visant le respect des droits humains et l'inclusion. Bien qu'ETNA Industrie affiche une démarche RSE intégrant les collaborateurs au cœur de ses plans d’action, nous n'avons pas identifié d'initiatives détaillées dédiées à ces aspects dans les sources analysées.
Avec un score global B, ETNA Industrie communique de façon plus complète que la majorité de ses pairs sur ses engagements RSE. Son action est particulièrement visible sur la gouvernance responsable et la transparence, avec des initiatives structurées et bien documentées. Sur les autres domaines, ETNA Industrie engage des efforts ciblés, en cohérence avec ses capacités et son effectif.
Organisations leaders
Hydro Leduc
A
Conception et fabrication de composants hydrauliques haute pression, incluant pompes, moteurs, accumulateurs et solutions micro-hydrauliques. Développement de solutions sur mesure pour divers secteurs industriels.
Provence Services Industrie
B
Spécialiste en mécatronique, hydraulique et pneumatique depuis plus de 30 ans. Offre de services allant de l’étude et la conception de systèmes hydrauliques à la maintenance sur site, l’entretien, la réparation et le négoce de composants hydrauliques et pneumatiques. Vente de profilés aluminium Bosch-Rexroth. Rayonnement régional avec un réseau national.
CABSOC Group
B
CABSOC Group est un groupe familial de PME expertes dans les domaines de l'hydraulique. Il propose une offre globale de qualité couvrant tous les métiers et marchés de l’hydraulique en France et à l’étranger. Les activités incluent l’étude, la conception, la fabrication, le négoce et l’installation de machines hydrauliques. Le groupe travaille sur des composants hydrauliques, des réservoirs, des centrales, des systèmes complexes, des bancs didactiques, des bancs d'essais, des flexibles, des tubes cintrés, des vérins, des composants pneumatiques, des groupes de filtration et de dépollution.
Initiatives identifiées chez les leaders
Plan pour réduire les émissions CO2 de 20 % d’ici 2026.
“Hydro Leduc a lancé en 2019 un plan d’action RSE v...” - Hydro LeducEngagement à réduire l'empreinte carbone via efficacité énergétique et énergies renouvelables
“Hydro Leduc s’engage à réduire son empreinte carbo...” - Hydro LeducEngagements sociétaux et éthiques pour clients et partenaires
“Le groupe a défini une vision stratégique intégran...” - Provence Services Industrie56% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+178 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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