Le secteur de la sécurité privée fait face à des enjeux RSE importants, centrés notamment sur le social, la gouvernance et la qualité des conditions de travail. Les organisations du secteur investissent dans le respect des droits humains, l'inclusion, ainsi que dans une gouvernance éthique et transparente pour soutenir la transition durable.
Engagement social et conditions de travail
Le respect des droits humains et la qualité de vie au travail constituent un pilier majeur dans ce secteur. Plusieurs entreprises agissent pour renforcer la santé et la sécurité des salariés, notamment à travers des campagnes de prévention des risques et des actions contre la propagation des infections.
GES - Sécurité Privée agit sur ce dossier par la mise en place de dispositifs concrets :
- Mesures préventives contre le Covid-19 adaptées au terrain
- Formation à la santé au travail avec des groupes de parole
- Gestion des risques incendie et équipes d'intervention internes
Elle suit ainsi une trajectoire similaire aux pratiques mises en œuvre par Groupe PSI Sécurité, qui a obtenu la certification MASE garantissant la sûreté des salariés.
Inclusion et égalité dans les ressources humaines
L'inclusion, en particulier la promotion de l'égalité femmes-hommes, est un vecteur clé. Les entreprises sécuritaires développent des formations ciblées et encouragent la féminisation des métiers.
GES - Sécurité Privée a initié diverses actions concrètes :
- Formation spécifique pour le public féminin
- Analyse approfondie de la féminisation dans les métiers du secteur
- Partenariats avec organismes de formation et réseaux sociaux
Ces initiatives sont en ligne avec les bonnes pratiques observées dans la Fédération des entreprises de services à la personne, qui soutient par ailleurs l'adaptation des territoires et l'accès à l'emploi.
Gouvernance responsable et éthique des affaires
La gouvernance éthique se manifeste dans l'engagement contre la corruption et la promotion de la transparence. Environ un cinquième des acteurs du secteur s'y investissent activement.
GES - Sécurité Privée souligne ses efforts dans ce domaine, notamment via la promotion des normes et certifications en sécurité privée, renforçant l'intégrité et la qualité des pratiques professionnelles.
À titre d'exemple, GORON S.A.S développe aussi un modèle économique responsable qui illustre les engagements possibles en gouvernance.
Absence d'initiatives sur la transition énergétique et économie circulaire
Le développement durable passe aussi par la réduction des émissions et la gestion écologique des ressources, enjeux encore peu explorés par GES - Sécurité Privée.
Des acteurs comme la Fédération des entreprises de services à la personne proposent des solutions innovantes sur la mobilité durable ou l'écoconception. Toutefois, aucune initiative spécifique n'a été identifiée dans les sources analysées de GES sur ces thèmes.
Synthèse du positionnement RSE de GES - Sécurité Privée
GES - Sécurité Privée se positionne favorablement par rapport à ses pairs avec un score global RSE de B, témoignant d'une communication claire et d'engagements solides sur les enjeux sociaux et de gouvernance.
Elle valorise particulièrement les axes liés au respect des droits humains, à l'inclusion et à l'éthique professionnelle, même si des opportunités subsistent pour étoffer ses actions en matière de transition écologique.
