Le secteur de la gestion et réservation hôtelière évolue dans un contexte où les enjeux de la transition écologique et sociale deviennent incontournables. Les organisations similaires mettent en œuvre diverses stratégies autour de la réduction des émissions de gaz à effet de serre, l'éthique des affaires, et l'amélioration de l'impact social, pour répondre aux attentes croissantes des parties prenantes et contribuer à un développement durable.
Actions liées au Carbone et Mobilité Durable
La réduction des émissions de GES et la promotion de la mobilité douce figurent parmi les priorités des entreprises du secteur. Plusieurs acteurs développent des outils de calcul et de suivi de l'empreinte carbone, facilitant ainsi l'adoption de voyages moins polluants.
Gekko Group s'engage clairement dans cette dynamique via une offre digitale fournissant des filtres pour sélectionner des hébergements respectueux de l'environnement. Par ailleurs, son programme Miles & Act récompense les comportements responsables en interne. La création de plateformes de réservation dédiées aux entreprises illustre également ce positionnement.
À titre comparatif, Orchestra a développé un calculateur d’empreinte carbone très sophistiqué capturant les émissions liées aux transports et hébergements, appuyé par un reporting automatisé et des recommandations.
Gouvernance Responsable et Transparence
Une gouvernance responsable, transparente et éthique est un autre vecteur majeur de progrès dans ce marché. La sensibilisation des collaborateurs, la lutte contre la corruption et le suivi des résultats sont des thèmes fréquents.
Gekko Group a mis en place un comité interne dédié à la RSE pour piloter sa stratégie. Les actions concrètes incluent la prévention des risques liés à la corruption et la protection des données, ainsi qu'une cartographie prévue des fournisseurs pour mieux appréhender les risques.
Certaines entreprises comme CDS Groupe vont plus loin en évaluant rigoureusement la RSE de leurs partenaires via des questionnaires structurés et en signant des chartes d'achats responsables, renforçant ainsi leur politique d'achats durables.
Engagement Social et Inclusion
Le volet social est aussi bien présent dans les démarches des sociétés hôtelières. L'inclusion, l'égalité des chances, la diversité et la qualité de vie au travail sont des axes privilégiés pour favoriser un environnement collaboratif positif.
Gekko Group agit concrètement dans ce domaine en promouvant l'égalité femmes-hommes, en améliorant la santé et la sécurité au travail, et en valorisant la diversité notamment à travers un partenariat pour la reforestation avec Treely.
Cela rejoint les pratiques observées chez des pairs qui développent des formations, mesurent la qualité relationnelle interne ou lancent des programmes d'engagement social pour leurs collaborateurs.
Protection de la Biodiversité et Ressources Naturelles
La gestion durable des ressources naturelles et la protection des écosystèmes sont des enjeux que certaines entreprises abordent au travers de fonds dédiés ou partenariats environnementaux.
Gekko Group diffuse actuellement des actions telles que la collaboration avec Treely pour des projets de reforestation et prône une politique de voyages plus durable. Ce positionnement correspond aux meilleures pratiques observées dans le secteur.
Positionnement global de Gekko Group
Avec un score global B, Gekko Group communique de manière relativement complète sur ses enjeux RSE, notamment en matière de carbone, gouvernance responsable et social. Sa stratégie s’appuie sur des initiatives concrètes, bien alignées avec les attentes du secteur et visibles dans ses communications publiques.
