Le secteur de la cybersécurité s'inscrit aujourd'hui dans une dynamique RSE spécifique, où les enjeux sociaux et sociétaux, ainsi que la gouvernance responsable, sont particulièrement mis en avant. Parmi les domaines d'action les plus courants, la lutte contre la discrimination et le renforcement de la qualité de vie au travail occupent une place importante, tout comme la sensibilisation aux enjeux de transition durable.
Engagement social et inclusion dans les ressources humaines
Le respect des droits humains et la qualité de vie au travail sont des axes prioritaires pour de nombreuses entreprises du secteur. Formind se distingue par une démarche active sur l'inclusion et l'égalité dans les ressources humaines. Elle développe des partenariats éducatifs (INSA, Centrale Supélec) et s'engage dans des initiatives telles que Cybergirls pour promouvoir la place des femmes dans la cybersécurité.
Ces efforts se traduisent concrètement par un score élevé à l'Index Égalité Professionnelle et des actions telles que :
- La promotion d'une politique de recrutement et de rémunération non discriminante
- La mise en place d'un programme de soutien à la parentalité avec des places en crèche
- Le développement interne via une "Formind Academy" pour renforcer les compétences
Ces pratiques rejoignent celles d'autres acteurs du secteur qui privilégient aussi la diversité et la qualité de vie au travail, comme Synetis, qui allie inclusion et lutte contre le réchauffement climatique.
Gestion responsable des déchets et sensibilisation environnementale
La réduction de l'impact environnemental est un enjeu croissant. De nombreuses entreprises du secteur adoptent des démarches d'économie circulaire, en particulier via le recyclage et la réduction des déchets. Formind agit dans ce sens en mettant en place une charte environnementale incitant au recyclage des déchets électroniques, à la réduction du papier et à la diminution du plastique par l'usage de gourdes réutilisables.
Les initiatives comprennent également :
- Des actions de sensibilisation comme les fresques du climat
- Des journées dédiées à la collecte et au tri des déchets
- La réduction du gaspillage via des pratiques de bureau sans papier
Ces mesures s'inscrivent dans un contexte où d'autres entreprises, telles que Synetis, intègrent la lutte contre le gaspillage électronique à leur stratégie globale RSE.
Gouvernance responsable et mécénat
La gouvernance responsable, notamment la sensibilisation aux enjeux de la transition durable, est un aspect sur lequel Formind communique également. L’entreprise organise des actions éducatives pour ses collaborateurs afin de renforcer leur engagement RSE. Par ailleurs, Formind développe sa responsabilité sociétale par le biais du mécénat.
Exemples concrets de son engagement :
- Redistribution de bénéfices à des associations telles que Resto du Cœur et Lazare
- Dons de matériels informatiques à l’Association Entraide et Solidarité de Bertoua
- Soutiens sportifs promouvant des valeurs sociales, à travers des partenariats avec des clubs de rugby
À titre comparatif, Alter Solutions France et AlgoSecure illustrent des démarches similaires, combinant rapports environnementaux et soutien associatif, renforçant ainsi un positionnement responsable.
Neutralité carbone et autres axes environnementaux
Contrairement à certaines entreprises du secteur, Formind n’a pas développé d'initiatives identifiées en faveur de la neutralité carbone dans les sources analysées. Ce domaine, bien que moins présent dans le secteur, est activement exploré par des acteurs comme Stroople, qui investissent dans la compensation carbone et la réduction des émissions industrielles.
Ainsi, le marché pousse à prendre en compte la neutralité carbone, ce qui pourrait constituer un champ de développement futur pour Formind.
Positionnement global de Formind
Avec un positionnement RSE évalué à "B", Formind communique de manière plus complète que la majorité de ses pairs sur les aspects sociaux, inclusifs et de gouvernance responsable. Ses initiatives couvrent notamment la diversité, la qualité de vie au travail, la sensibilisation environnementale et le mécénat, offrant une approche équilibrée et concrète dans un secteur où ces piliers sont fondamentaux.
