La Fondation Saint Jean de Dieu accueille, accompagne et soigne plus de 20 000 personnes chaque année dans plus de 40 établissements sanitaires, médico-sociaux et sociaux en France. Elle agit sur trois territoires : Ile de France, Grand Ouest et Sud Est.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+250 000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2026
Sur le marché des établissements de santé et services d’accompagnement aux personnes vulnérables, les enjeux RSE portent majoritairement sur l'impact social ou territorial, l'inclusion dans les ressources humaines, la qualité de vie et les conditions de travail. La gouvernance responsable et la neutralité carbone, notamment par des actions sur les bâtiments et l’énergie, constituent également des leviers importants pour ces organismes.
Les organisations similaires font de l’impact social ou territorial un domaine prioritaire, avec plus de la moitié des acteurs impliqués. La Fondation Saint Jean de Dieu développe de multiples initiatives dans ce domaine, telles que l’organisation de congrès européens sur l’inclusion sociale, des missions de coopération internationale, et l’accompagnement des publics vulnérables à Marseille. Elle agit également pour la formation professionnelle des jeunes et mise sur des actions renforçant l’inclusion.
L’inclusion et égalité dans les RH et le respect des droits humains sont aussi des priorités mutuelles. La Fondation avance sur la qualité de vie au travail, la santé et sécurité, avec des scores élevés en égalité professionnelle. Des groupes de travail internes structurent cette démarche, impliquant tous les acteurs internes dans une dynamique collective.
La gouvernance responsable est abordée par la majorité des pairs à travers la sensibilisation aux enjeux de transition durable et le suivi des résultats et transparence. La Fondation Saint Jean de Dieu organise des événements dédiés, comme la Journée Hospitalité Innovante, visant à mobiliser tous les acteurs autour d’un label RSE (Label Lucie 26000). Des diagnostics de maturité ont été réalisés pour mieux piloter sa démarche et partager des bonnes pratiques.
Le développement durable passe par des projets d’optimisation énergétique et d’énergies renouvelables ou efficacité énergétique pour environ un quart des acteurs similaires. La Fondation Saint Jean de Dieu contribue à ces efforts par ses travaux d’extension durable en bois du Centre Sainte Germaine et des rénovations du Centre Le Croisic, bénéficiant d’appuis régionaux. Sa politique intègre aussi la lutte contre le gaspillage alimentaire et le développement de filières courtes, accompagnée de la mise en place d’un observatoire du développement durable.
En complément, si les actions sur la réduction des émissions de gaz à effet de serre sont moins mentionnées pour la Fondation, des pairs comme ELSAN ont mis en œuvre des programmes ciblés sur cette thématique.
La Fondation Saint Jean de Dieu affiche un positionnement global RSE solide avec la note B, supérieur à la majorité des organisations similaires. Ses engagements sociaux, ses démarches en gouvernance et efficacité énergétique sont parmi ses points forts. Cette communication est construite sur une base concrète et plusieurs initiatives exemplaires identifiées dans les sources accessibles.
Organisations leaders
Vivalto Santé
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Vivalto Santé gère 53 établissements de santé en France, offrant des services de prévention, de parcours de soins et de séjours hospitaliers. Le groupe accompagne 8 300 praticiens et emploie 28 000 salariés. Il se concentre sur l'innovation en matière de digitalisation des parcours de soins, de nouvelles techniques médicales et de robotique.
Vivalto Santé
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Vivalto Santé est un groupe spécialisé dans la gestion d'établissements de santé en France, comprenant 52 hôpitaux et cliniques. Le groupe offre des services de prévention, des parcours de soins et des séjours hospitaliers. Il met l'accent sur la qualité des soins, la recherche clinique et l'innovation médicale, notamment à travers la digitalisation des parcours de soins et l'utilisation de nouvelles techniques médicales. Le groupe emploie plus de 28 000 salariés et collabore avec 8 300 praticiens.
CHRU de Tours
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Le CHRU de Tours propose des soins, de la recherche et de l'enseignement. Il gère la Maison des Femmes, offrant un accompagnement médical, psychologique et juridique pour les victimes de violences. L'établissement forme aussi des professionnels pour prévenir les violences.
Initiatives identifiées chez les leaders
Valorisation innovante des déchets de soins via filières dédiées
“Orientation de volumes de déchets de soins vers de...” - Vivalto SantéCommission veillant aux droits et amélioration de l'accueil patients
“Chaque établissement de santé du groupe Vivalto Sa...” - Vivalto SantéRaccordement à chaufferie biomasse réduisant émissions CO2 et économies énergétiques.
“Le CHU de Tours a réduit ses besoins en énergie fo...” - CHRU de Tours88% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+1087 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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