
Accompagnement des projets sportifs et d’activités physiques dans les entreprises, organisation d’événements sportifs, formations sur mesure pour les collaborateurs et les professionnels du sport, conseils pour l’installation de salles de sport et la création d’associations sportives.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Le marché du sport d'entreprise intègre de plus en plus les enjeux RSE pour promouvoir le bien-être au travail, l'inclusion et la responsabilité sociétale. Les organisations du secteur renforcent leur impact social et territorial, développent des pratiques de gouvernance responsable, et expérimentent des approches pour diminuer leur empreinte environnementale.
Le respect des droits humains, la qualité de vie et les conditions de travail constituent des priorités majeures pour les acteurs du sport en entreprise. La FFSE agit notamment en développant des programmes d'activités physiques adaptées, en organisant des événements favorisant la diversité et l'inclusion, et en proposant des formations spécialisées pour les coachs d'activités physiques.
Exemples concrets :
Les entreprises similaires montrent une forte mobilisation sur la sensibilisation aux enjeux du développement durable et l'adoption d'événements écoresponsables. La FFSE s'implique activement par la mise en place d'actions de formation et d'éducation, ainsi que par la signature de chartes écoresponsables. Elle collabore avec des partenaires européens pour promouvoir un sport durable et inclusif.
Par ailleurs, cette fédération conduit des initiatives telles que :
La FFSE communique moins sur des actions relatives à la biodiversité, la neutralité carbone et l'économie circulaire, axes peu développés dans ses sources. En comparaison, d'autres acteurs comme CDOS 35 ou Ufolep mettent en œuvre des initiatives comme des outils pour réduire l'impact carbone des événements ou la promotion du recyclage de matériel sportif.
Nous n'avons pas identifié d'actions précises de la FFSE sur ces volets dans les documents consultés.
Avec un score global de B, la Fédération Française du Sport d'Entreprise-FFSE présente une communication RSE détaillée, particulièrement axée sur les dimensions sociales et de gouvernance, positionnant son discours favorablement face à la majorité des organisations similaires.
B
L'organisation fait partie du top 20% des organisations ayant la communication RSE la plus complète, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Organisations leaders
ASM Vitalité
B
La principale activité de l'entreprise est de promouvoir le bien-être et la santé des salariés en entreprise, en luttant contre la sédentarité et en encourageant l'activité physique.
CDOS 35
A
L'activité principale de l'entreprise est la promotion et le développement d'activités sportives et de loisirs, y compris l'organisation d'événements sportifs et la fourniture de services de formation et de coaching.
Ufolep
A
L'organisation se concentre principalement sur la promotion et le développement d'activités sportives avec une dimension sociale, en intégrant des valeurs telles que la solidarité et le fair-play. Elle vise à répondre aux enjeux actuels du sport-santé, du sport-handicap et du sport-durable.
Initiatives identifiées chez les leaders
Formation pour les jeunes en difficulté sociale
“Ufolep propose une formation pour les jeunes en di...” - UfolepAccompagner les établissements scolaires dans leur projet sportif
“CDOS 35 accompagne les établissements scolaires da...” - CDOS 35Accompagner la prévention des TMS
“ASM Vitalité propose un outil de cohésion et de pr...” - ASM Vitalité62% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+504 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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