
La principale activité de l'entreprise est de promouvoir le bien-être et la santé des salariés en entreprise, en luttant contre la sédentarité et en encourageant l'activité physique.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Le marché du bien-être en entreprise, où évolue ASM Vitalité, porte une attention croissante aux enjeux RSE, notamment en matière de santé et qualité de vie au travail. Les acteurs de ce secteur mettent en œuvre des actions variées pour répondre aux attentes sociales, sociétales et environnementales, visant à favoriser le bien-être des salariés tout en intégrant des approches responsables.
Dans ce domaine clé, ASM Vitalité se distingue par une série d'initiatives consacrées à la promotion de la santé et à la prévention au travail. Elle déploie des formations, des activités physiques adaptées et des outils d'évaluation comme l'ASM Vitality Test pour améliorer concrètement la qualité de vie des salariés.
Elle accompagne aussi la cohésion d'équipe et le bien-être par des événements et une plateforme numérique accessible pour encourager l'activité physique. Ce positionnement est en ligne avec la majorité des organisations impliquées, parmi lesquelles Wellness Training, qui développe des programmes de bien-être en entreprise.
ASM Vitalité agit également sur l'impact social et territorial à travers des programmes personnalisés et une collaboration avec des experts pour co-construire ses actions. Cette approche rejoint les pratiques observées chez de nombreux pairs qui favorisent l'inclusion, le respect des droits humains et l'égalité au sein des organisations.
Cependant, dans la synthèse des sources, ASM Vitalité ne fait pas état d'initiatives spécifiques dédiées aux politiques d'égalité ou d'inclusion à proprement parler, alors que celles-ci demeurent un enjeu majeur pour 43% des acteurs du secteur.
En matière de gouvernance responsable, ASM Vitalité engage des actions modestes mais actives, notamment une initiative de sensibilisation aux enjeux durables. Elle bénéficie d'un conseil stratégique et scientifique pour orienter ses interventions, contribuant à une gouvernance éclairée.
À titre comparatif, certaines organisations comme Promotion santé Bourgogne Franche-Comté mènent des programmes étendus d'éducation à la santé, incluant la prévention des épidémies et la santé mentale, illustrant la variété possible dans ce domaine.
Concernant les enjeux environnementaux tels que la neutralité carbone ou la protection de la biodiversité, ASM Vitalité n'a pas communiqué d'initiatives dans les sources analysées. Ces domaines sont peu développés dans ce secteur, avec seulement une petite proportion d'acteurs engagés.
ASM Vitalité présente une communication RSE centrée principalement sur les aspects sociaux et la qualité de vie au travail, avec une implication active sur plusieurs initiatives concrètes. Son positionnement RSE global est situé à un niveau moyen (score C), reflétant une démarche réaliste dans un secteur où l'engagement social demeure prépondérant.
Organisations leaders
Fédération Française du Sport d'Entreprise-FFSE
B
Accompagnement des projets sportifs et d’activités physiques dans les entreprises, organisation d’événements sportifs, formations sur mesure pour les collaborateurs et les professionnels du sport, conseils pour l’installation de salles de sport et la création d’associations sportives.
Kenvad
A
La principale activité de l'entreprise est le bien-être, avec un accent particulier sur la santé et la prévention des risques professionnels, en proposant des services de diététique, de réflexologie, de naturopathie, et de massage.
AIST Béziers
B
La principale activité de l'association est la prévention active des risques professionnels et la promotion de la santé des salariés en entreprise, grâce à une équipe pluridisciplinaire coordonnée par des médecins du travail.
Initiatives identifiées chez les leaders
Formation et accompagnement pour améliorer la qualité de vie au travail
“Kenvad propose une formation et un accompagnement ...” - KenvadSensibiliser aux Violences Conjugales
“AIST Béziers met en place un projet de service pou...” - AIST Béziers64% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+396 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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