
L'activité principale de l'entreprise est le conseil en management et en gestion de projet, en mettant l'accent sur le développement personnel et professionnel des managers et chefs de projet.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : décembre 2025
Le marché du conseil en management et développement professionnel intègre des enjeux RSE centrés principalement sur la gouvernance responsable, le social et sociétal, ainsi que sur des pratiques éthiques et de mécénat. Ces axes traduisent une attention accrue à l'impact social et aux pratiques responsables des cabinets dans leurs activités.
La gouvernance responsable figure parmi les priorités des cabinets similaires, avec un focus notable sur l'éthique des affaires et la sensibilisation aux enjeux durables. Des initiatives de formation et de coaching en éthique sont courantes pour accompagner les transformations et garantir la transparence.
Emotsya s'inscrit dans cette dynamique en développant des pratiques responsables autour d'une charte éthique et déontologique propre à son activité de coaching. Cette approche répond aux attentes du secteur tout en affirmant l'engagement du cabinet dans la lutte contre la corruption.
Le respect des droits humains et la qualité de vie au travail sont des domaines d'importance pour les organisations similaires, souvent associés à des initiatives de soutien social ou territorial par le mécénat.
En la matière, Emotsya soutient activement plusieurs associations, telles que 100.000 entrepreneurs et Les Enfants de l'Ovale du Maroc, en faveur de l'éducation et de la réinsertion de jeunes défavorisés. Ces actions illustrent un engagement concret dans le mécénat social, positionnant Emotsya comme un acteur soucieux de sa responsabilité sociétale.
Plusieurs cabinets dans ce secteur mettent en œuvre des programmes de formation ou d'éducation pour favoriser la transition écologique et la responsabilité sociale.
Emotsya complète son portefeuille d'actions par des initiatives de sensibilisation aux enjeux durables, intégrées dans son offre de coaching et conseil. Cette orientation rejoint les pratiques observées chez des pairs comme Greenworking ou ICF-France qui proposent des formations et événements dédiés à la transition durable.
Dans les axes liés à la neutralité carbone, la biodiversité, l'eau et l'économie circulaire, les initiatives sont peu développées chez Emotsya. Ces domaines, bien que reconnus dans le secteur, ne semblent pas encore faire partie de la communication ni des actions concrètes repérées dans les sources analytiques.
En comparaison, d'autres cabinets renforcent leur contribution environnementale, notamment via la réduction des émissions ou la gestion durable des ressources, mais ces pistes restent à explorer ou à valoriser chez Emotsya.
Avec un score global B, Emotsya communique de manière plus complète que la majorité de ses pairs, notamment sur les dimensions gouvernance responsable et social. Son engagement en éthique, mécénat et sensibilisation aux enjeux durables traduit une volonté manifeste de responsabilité dans son secteur.
Organisations leaders
Oxygen Coaching
B
Le coaching exécutif et le coaching d'équipe sont les principales activités de l'entreprise, visant à améliorer la performance des dirigeants et des équipes à travers des méthodes éprouvées et une philosophie d'intervention reconnue.
Les chemins de l'imaginaire
B
Le principal domaine d'activité de l'entreprise est le coaching professionnel, qui vise à améliorer les compétences des dirigeants, managers et équipes à travers des interventions personnalisées et axées sur les besoins spécifiques des clients.
Vivacci
A
Le principal domaine d'activité de l'entreprise est le coaching professionnel, avec une expertise particulière dans l'accompagnement des dirigeants et des équipes pour développer leurs compétences en leadership et en gestion.
Initiatives identifiées chez les leaders
Engagement sociétal
“Vivacci a transféré de manière très ouverte, génér...” - VivacciPartenariat pour le bien commun
“Oxygen Coaching est partenaire de The Signal Netwo...” - Oxygen Coaching52% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+280 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
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