Le marché de la gestion des déchets présente des enjeux sociétaux forts, notamment la nécessité de favoriser l'économie circulaire, réduire les émissions de gaz à effet de serre et préserver la biodiversité. Les entreprises du secteur répondent à ces défis par des initiatives variées axées sur le réemploi, le recyclage, la transition énergétique et l'engagement social.
Économie circulaire et gestion des déchets
Le réemploi, recyclage et la réduction des déchets constituent des priorités majeures pour 84% des organisations similaires. Esterra s'inscrit activement dans cette dynamique avec 19 initiatives concrètes. Elle valorise notamment les déchets en produisant de l'énergie à partir de ses trois unités régionales, optimise la collecte avec une flotte de véhicules électriques et GNV, et développe des déchèteries innovantes pour faciliter le tri.
Exemples d'actions chez Esterra :
- Flotte à 17% électrique pour la collecte en Métropole Européenne de Lille
- "Autoroute de la chaleur" à Halluin pour alimenter en énergie locale
- Déchèteries sans quais pour optimiser le tri et réduire les rotations
Les nouveaux modèles économiques circulaires, portés par 63% des acteurs, sont également au cœur des actions d'Esterra qui accompagne collectivités et entreprises dans leur transition écologique.
Neutralité carbone et réduction des impacts climatiques
La réduction des émissions de gaz à effet de serre fait l'objet d'initiatives chez environ 39% des entreprises du secteur. Esterra témoigne d'un engagement notable sur cet axe, notamment via la gestion exemplaire de ses sites et le développement de solutions innovantes. L'utilisation de carburants verts dans ses transports contribue à limiter les émissions dans ses processus industriels.
À titre d'illustration, d'autres acteurs comme le Syndicat mixte Decoset ont mis en place des politiques de décarbonation de leurs unités de valorisation énergétique, renforçant ainsi l'efficience environnementale globale.
Engagement social, gouvernance et sensibilisation
Les volets social et gouvernance prennent place dans les stratégies des entreprises, avec un accent sur la qualité de vie au travail, la création d'emplois durables et la sensibilisation aux enjeux de la transition. Esterra mène des actions pour favoriser l'emploi local, la réinsertion et la formation, notamment par l'accueil annuel d'une centaine d'alternants.
La sensibilisation apparaît chez 58% des organisations, illustrée par des programmes de formation au compostage ou des concertations publiques, tels que déployés par le SYDED de la Haute-Vienne. Esterra intègre aussi ces dimensions dans ses relations avec les collectivités et usagers.
Biodiversité et gestion durable des ressources
Les initiatives liées à la gestion durable des ressources naturelles sont présentes dans environ 59% des entreprises similaires. Esterra affiche un engagement en ce sens par la gestion rigoureuse de ses sites et des solutions innovantes adaptées aux besoins environnementaux locaux. Bien que certaines entreprises proposent des démarches spécifiques de restauration des écosystèmes, telles que la phytoépuration développée par Sepur, ources analysées ne révèlent pas d'actions détaillées d'Esterra dans ce domaine.
Positionnement global de Esterra
Esterra présente une communication RSE plus étoffée que la moyenne des 76 organisations similaires, notamment dans l'économie circulaire et la neutralité carbone, reflétée par son positionnement global score C. Ses initiatives concrètes contribuent à répondre aux enjeux du marché, tout en poursuivant des efforts dans les domaines de la gouvernance et du social.
