Le secteur de la sécurité électronique sur mesure intègre progressivement les enjeux RSE, bien que les engagements restent limités parmi les acteurs similaires. Seules une minorité d'entreprises communiquent sur ces sujets, avec un intérêt particulier pour la gouvernance responsable et la transparence.
Gouvernance responsable et éthique des affaires
Dans ce domaine, le suivi des résultats et la transparence ainsi que la lutte contre la corruption sont les priorités relevées chez plusieurs entreprises. Par exemple, Nexecur a obtenu la médaille d'or Ecovadis, soulignant une gestion avancée des enjeux liés à l'éthique et la transparence. Agelec Protection a structuré une politique de protection des données et des procédures formalisées pour garantir sécurité et confidentialité.
Eryma, à travers son groupe Sogetrel, participe également à cette dynamique via une démarche RSE intégrée dans un système QSE d’amélioration continue. Le groupe a été reconnu par ECOVADIS au niveau « Platinum » en 2023, témoignant d'un engagement significatif dans ces domaines.
Enjeux environnementaux et économie circulaire
Les initiatives associées à la réduction des émissions de gaz à effet de serre, l'efficacité énergétique ou le développement de l'économie circulaire sont identifiées chez certains pairs, notamment à travers des actions telles que l'installation de panneaux photovoltaïques, le réemploi des matériaux ou la mise en place de filières de recyclage. Par exemple, Excelium et ISO Sécurité illustrent ces pratiques avec des rénovations de bâtiments et démarches d’énergie renouvelable.
En l'état, Eryma ne communique pas d'initiative spécifique dans ces domaines, ce qui est cohérent avec une majorité d'organisations similaires ne les ayant pas formalisées dans leurs communications.
Social et sociétal : inclusion et qualité de vie au travail
Une part plus réduite d'organisations met en avant des actions en faveur de l'inclusion, la diversité ou la qualité de vie au travail. Ranc Développement déploie par exemple des programmes d'accompagnement à l'emploi et de promotion de la mixité, tandis que Nexecur améliore l'égalité salariale et l’intégration des personnes en situation de handicap.
Les sources analysées ne révèlent pas d'initiatives portées par Eryma sur ces enjeux au regard des pratiques observées sur le marché.
Positionnement RSE de Eryma
Eryma se positionne globalement au-dessus de la moyenne de ses pairs, notamment grâce à sa gouvernance responsable intégrée dans le groupe Sogetrel et sa reconnaissance ECOVADIS « Platinum ». Toutefois, les domaines environnementaux et sociaux restent peu développés dans sa communication actuelle.
