En Toute Sécurité propose des services de sécurité privée, incluant la surveillance humaine, le gardiennage, la sécurité incendie et la sécurité des personnes. L'entreprise offre également des audits et conseils en sécurité. Elle est certifiée ISO 9001 et 14001.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Directive EmpCo — 27 septembre 2026
Nous avons analysé les sites web de plus de 250 000 entreprises, dont celui de En Toute Sécurité, pour en extraire les initiatives RSE et les communications contenant des allégations environnementales à risque.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : octobre 2026
Dans la sécurité privée, les communications RSE des organisations similaires portent surtout sur les conditions de travail et les droits humains (22 %), puis sur l’éthique des affaires et la transparence. Les sujets environnementaux sont également abordés, notamment la mobilité, les émissions et le recyclage. 43 % des 173 organisations comparées présentent au moins une initiative dans les sources analysées.
En Toute Sécurité communique sur la santé et la sécurité au travail, les pratiques professionnelles et la diversité. L’entreprise indique avoir obtenu la certification MASE, être membre du Groupement des Entreprises de Sécurité et détenir son label, ainsi qu’être signataire de la Charte de la diversité.
Les informations disponibles décrivent aussi la formation des agents à la désescalade et à la gestion des situations tendues, des scénarios simulés et des procédures encadrant l’usage de la force. Ces éléments relient les enjeux sociaux aux interactions quotidiennes avec le public.
Sur l’égalité professionnelle, l’entreprise publie un index Femmes-Hommes de 73/100, établi à partir de cinq indicateurs. Elle indique envisager des mesures correctives pour réduire les écarts de rémunération. Parmi les initiatives comparables, Veccia Sécurité décrit des engagements relatifs aux conditions de travail et à la rémunération de ses agents.
Les sources analysées mentionnent les certifications ISO 9001 et ISO 14001, ainsi que la certification MASE obtenue en 2021 et le label RSE d’Alma Certif. Elles documentent des démarches de management de la qualité, de maîtrise des impacts environnementaux et de prévention des risques, sans détailler ici leurs résultats chiffrés.
Les entreprises similaires mettent aussi en avant des dispositifs de suivi, des certifications et des engagements éthiques. Le Groupe SGP, par exemple, présente un comité éthique indépendant pour accompagner ses décisions et renforcer la transparence. Pour En Toute Sécurité, les sources identifiées documentent des certifications et des engagements professionnels, mais ne décrivent pas de dispositif spécifique de lutte contre la corruption.
La certification ISO 14001 d’En Toute Sécurité s’inscrit dans une démarche de management environnemental. Les données recensent également une initiative dans le domaine de l’écoconception ou de l’innovation pour la neutralité carbone, sans fournir assez de détails pour en préciser la mise en œuvre.
Chez certaines entreprises comparables, les actions décrites sont plus opérationnelles : le Groupe Eclipse Sécurité mentionne le recyclage de tenues professionnelles et d’équipements électroniques, ainsi que des mesures relatives aux déplacements. Nous n’avons pas identifié dans les sources analysées d’initiative détaillée d’En Toute Sécurité sur le réemploi ou la réduction des déchets.
En Toute Sécurité obtient un positionnement global B : sa communication RSE identifiée est plus complète que celle des entreprises similaires, notamment grâce aux éléments publiés sur le social, les certifications et le suivi. Cette appréciation porte sur les informations accessibles dans les sources analysées et ne constitue pas une évaluation exhaustive de ses pratiques.
Organisations leaders
Inorix
B
L'entreprise propose des services de sécurité privée, incluant la surveillance humaine, la télésurveillance, l'audit et le conseil en sûreté, la formation, la protection rapprochée, et l'accueil en entreprise. Elle combine des solutions technologiques et humaines pour offrir une sécurité optimale.
Veccia Securite
B
Veccia Securite est une entreprise spécialisée dans les services de sécurité privée. Elle propose des solutions de surveillance, de gardiennage et de protection des biens et des personnes. L'entreprise intervient dans divers secteurs pour assurer la sécurité des sites et des événements.
Progis Sud Sécurité
B
L'entreprise propose des services de conseil, prévention, sécurité privée et sécurité incendie. Elle met à disposition du matériel de surveillance et de protection individuelle et collective, ainsi que des véhicules de ronde et d'intervention. L'entreprise opère sur l'arc méditerranéen et sert des clients privés, industriels et commerciaux.
Initiatives identifiées chez les leaders
Adhésion à la charte de la diversité pour promouvoir égalité et non-discrimination
“L'entreprise adhère à la charte de la diversité en...” - Progis Sud SécuritéTri des déchets pour optimiser la gestion des ressources
“Un système de tri des déchets (papiers, emballages...” - Progis Sud SécuritéEncouragement du covoiturage pour réduire les déplacements individuels
“L'entreprise met en avant et encourage ses personn...” - Progis Sud Sécurité43% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+412 initiatives collectées parmi 173 organisations similaires
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