En synthèse

VECCIA SECURITE se démarque par son engagement envers une gouvernance responsable. L'entreprise respecte ses agents et obligations sociales. Elle dispose de Délégués du Personnel, d'un Comité d'Entreprise et d'un CHSCT, démontrant ainsi son souci du bien-être de ses employés. La société privilégie également des conditions de travail de qualité en ne sous-traitant pas et en respectant le rythme de vie et la rémunération de ses employés. Cependant, il semble que VECCIA SECURITE ne se positionne pas clairement sur les enjeux de la transition verte, tels que la neutralité carbone, la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, l'économie circulaire ou la finance éthique. L'activité principale de l'entreprise est la fourniture de services de sécurité et de conseil en sécurité, sans lien direct avec la transition verte.

Gouvernance responsable

VECCIA SECURITE respecte ses agents et obligations sociales en ne sous-traitant pas, en respectant leur cadre de travail, rythme de vie et rémunération. La société dispose également de Délégués du Personnel, d'un Comité d'Entreprise et d'un CHSCT, démontrant ainsi son engagement envers une gouvernance responsable.

Social et sociétal

VECCIA SECURITE respecte ses agents et obligations sociales en ne sous-traitant pas, en respectant leur cadre de travail, rythme de vie et rémunération. La société dispose également de Délégués du Personnel, d'un Comité d'Entreprise et d'un Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT), afin de garantir de bonnes conditions de travail pour ses employés.