Le secteur de l'enseignement supérieur en management s'engage majoritairement dans la sensibilisation aux enjeux de transition durable, ainsi que dans les impacts sociaux et territoriaux. Le respect des droits humains, la qualité de vie et la condition de travail constituent également des axes partagés par la majorité des acteurs.
Éducation et gouvernance responsable
La sensibilisation aux enjeux environnementaux et sociaux est centrale. EM Strasbourg Business School intègre cette priorité à travers plusieurs initiatives dont la plateforme CforCSR, qui a permis à 77% des étudiants d’approfondir leurs connaissances en responsabilité sociétale. L’école propose en outre un master tri-national centré sur la gestion numérique et durable et inscrit la RSE dans tous ses cursus via un bloc de compétences dédié. La politique RSE de l'école, co-construite et formalisée, soutient activement ces démarches.
Des initiatives comparables sont relevées à ESSEC Business School avec son programme "Transcend" ou emlyon Business School et son MSc dédié aux transformations durables (ESSEC Business School, emlyon Business School).
Aspects sociaux et qualité de vie au travail
Le respect des droits humains, la qualité de vie et de bonnes conditions de travail sont des enjeux importants sur ce marché. EM Strasbourg a développé des actions concrètes telles que la mise en place de deux postes d’internat dédiés au bien-être étudiant pour prévenir le harcèlement et les addictions, ainsi que des dispositifs comme le tutorat dans le cadre de « Cordées de la réussite ». Elle porte également des initiatives de diversité sociale et d’inclusion, notamment avec des exonérations de frais pour certains profils d’étudiants, et un statut novateur d’étudiant aidant.
Les établissements similaires favorisent aussi fortement l'inclusion et l'égalité dans leurs ressources humaines ; par exemple, l’accompagnement d’étudiants éloignés de l’emploi via Montpellier Business School, et la promotion d’un environnement de travail favorable par des politiques de gouvernance inclusive à ESSEC Business School.
Mobilité durable, économie circulaire et biodiversité
Sur les volets liés à l’environnement, EM Strasbourg engage des actions en mobilité douce, alignées avec la tendance du secteur, à travers un défi cycliste annuel pour le personnel et des primes pour les transports durables. L’école sensibilise aussi ses étudiants à la mobilité durable avec des conférences obligatoires et la plantation d’arbustes favorisant la biodiversité.
Côté économie circulaire, EM Strasbourg a conduit une étude prospective sur les modèles économiques pour l’industrie en 2035. Elle mène également une gestion active des déchets, incluant compostage et recyclage.
Ces démarches sont traditionnellement évoquées par plusieurs écoles comme EDHEC Business School pour la réduction des émissions de gaz à effet de serre, ou NEOMA Business School pour la gestion durable des ressources naturelles (EDHEC Business School, NEOMA Business School).
Recherche et investissement pour une économie durable
L’EM Strasbourg Business School oriente sa recherche vers les objectifs de développement durable, avec deux clusters principaux dédiés à la responsabilité climatique et à la gestion créative en environnement. Sa chaire de développement durable œuvre pour intégrer la RSE dans les pratiques managériales. Ces efforts correspondent aux actions d’autres écoles, notamment EDHEC qui investit dans la finance climatique et la recherche appliquée.
L’école encourage également l’impact social par des concours d’innovation et le soutien à l’entrepreneuriat responsable via un incubateur.
Positionnement global de EM Strasbourg Business School
Avec un score global de positionnement RSE de B, EM Strasbourg Business School communique de manière plus complète que la moyenne des 50 établissements similaires. Son engagement est particulièrement visible dans la connaissance et la sensibilisation aux enjeux durables, ainsi que dans ses actions sociales, avec des initiatives concrètes alignées sur les pratiques observées dans le secteur.
