
Conception, réalisation, entretien, maintenance et gestion d'infrastructures ferroviaires. Partenaire des opérateurs publics et privés du transport ferroviaire. Modernisation des lignes à grande vitesse (LGV).
C
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie des 50% d’organisations les plus engagées, hors top 20%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Directive EmpCo — 27 septembre 2026
Nous avons analysé les sites web de plus de 250 000 entreprises, dont celui de Eiffage Rail, pour en extraire les initiatives RSE et les communications contenant des allégations environnementales à risque.
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Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2026
Le secteur ferroviaire est confronté à des enjeux RSE majeurs, notamment la réduction des émissions de gaz à effet de serre, la qualité de vie au travail, ainsi que la gestion durable des ressources naturelles et l'économie circulaire. Ces défis s'inscrivent dans un contexte d'innovation croissante vers des solutions plus durables et une meilleure transparence des pratiques.
La réduction des émissions carbone dans les processus industriels est un enjeu clé pour près de la moitié des acteurs du secteur. Eiffage Rail s’est engagé à aligner sa trajectoire avec l’objectif 1,5°C en visant une réduction significative de ses émissions pour 2030 et la neutralité carbone en 2050. Sa stratégie intègre notamment des efforts sur des infrastructures durables, en réutilisant et en criblant le ballast ainsi que par le reprofilage des voies au lieu de leur remplacement.
Les entreprises similaires, comme VINCI Concessions et Colas Rail, investissent dans des projets d’énergie renouvelable ou des solutions innovantes telles que l’électrification et l’usage de biocarburants pour réduire leur empreinte carbone.
Le respect des droits humains et la promotion de l’inclusion figurent parmi les priorités pour une large part des acteurs. Eiffage Rail agit concrètement en faveur de l’égalité des chances, avec des partenariats associatifs, ainsi que la promotion de la diversité et la sensibilisation aux préjugés. L’entreprise développe aussi des outils comme l’application Safety Force© pour améliorer la sécurité sur les chantiers.
À titre comparatif, ETF organise des événements pour favoriser l’insertion professionnelle et l’intégration des publics éloignés de l’emploi, tandis que Colas Rail met en œuvre un plan d’entreprise structuré pour renforcer sa responsabilité sociétale.
La gestion durable des ressources naturelles, notamment par la réduction et le recyclage des déchets, est un axe bien investi par Eiffage Rail. L’usage de procédés innovants, comme ERS-GB5® pour la rénovation des voies, illustre cette approche.
Cependant, l’économie circulaire reste peu développée chez Eiffage Rail comparé à certaines entreprises du secteur, comme VINCI Concessions qui intègre la gestion des flux et les technologies circulaires dans ses opérations. Les initiatives concrètes dans ce domaine ne sont pas identifiées pour Eiffage Rail dans les sources analysées.
Le suivi des résultats et la transparence sont essentiels pour asseoir la crédibilité des démarches RSE. Eiffage Rail prévoit la publication d’un rapport climat 2025 détaillant ses engagements et ses avancées, en phase avec les pratiques observées chez des acteurs tels que voestalpine Railway Systems, qui intègrent ces sujets au plus haut niveau stratégique.
À ce stade, les initiatives formalisées sur la gouvernance responsable, notamment l’éthique des affaires, sont peu visibles dans les communications de l’entreprise.
Eiffage Rail présente une communication RSE solide sur les enjeux climatiques, sociaux et environnementaux en phase avec la moyenne des entreprises similaires, lui valant une note globale C. Ses initiatives sont particulièrement visibles sur la réduction des émissions et l'inclusion professionnelle.
Organisations leaders
ETF
B
Conception, construction et maintenance d'infrastructures ferroviaires nationales, urbaines et privées. Interventions sur lignes à grande vitesse, réseaux régionaux, urbains (tramways, métros), portuaires et industriels. Engagement en RSE et inclusion professionnelle.
TSO
B
TSO est une entreprise spécialisée dans les systèmes ferroviaires, offrant des solutions complètes pour la conception, la construction, la rénovation et la maintenance des infrastructures ferroviaires. Ses activités incluent la construction et la maintenance de voies ferrées, l'électrification et les mises à niveau des caténaires, ainsi que le développement de logiciels ferroviaires et la sécurité ferroviaire. TSO intervient également dans la signalisation ferroviaire et la maintenance des engins ferroviaires.
Colas Rail
B
Colas Rail est un leader international dans les infrastructures ferroviaires, spécialisé dans l'électrification, la maintenance, la signalisation, et la construction de voies ferrées. L'entreprise propose des solutions innovantes et écologiques pour les projets ferroviaires, incluant les métros, tramways, et lignes à grande vitesse.
Initiatives identifiées chez les leaders
Renforcement de la desserte fine des territoires pour connecter zones rurales et locales.
“ETF s’engage à renforcer la desserte fine des terr...” - ETFPlan environnemental avec réduction des émissions et préservation des ressources.
“TSO a défini un plan environnemental 2022 structur...” - TSORenforcement de l'éthique et de la conformité dans les opérations
“Consolider une culture exemplaire d'éthique et de ...” - Colas Rail74% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+1047 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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