
Prestations de services de propreté, d'assainissement, de lutte contre les nuisibles, d'accueil et de sécurité. L'entreprise propose également des services complémentaires tels que le nettoyage de vitrages, la dératisation, la désinsectisation, la désinfection, le dépigeonnage et l'externalisation des services d'accueil.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Sur le marché des prestations de services de propreté, d'assainissement, de lutte contre les nuisibles, ainsi que d'accueil et de sécurité, les enjeux RSE se concentrent principalement sur la gestion des pollutions, la qualité de vie au travail, la réduction des impacts environnementaux et la transparence dans les pratiques. Les entreprises du secteur déploient des initiatives pour concilier performance opérationnelle et responsabilités sociales et environnementales.
La réduction et la gestion des pollutions constituent un enjeu essentiel pour les entreprises de ce secteur, avec près de 42% des organisations engagées sur ce sujet. Des initiatives concrètes peuvent inclure l'utilisation de produits éco-responsables, la gestion optimisée des déchets ou encore la lutte contre les nuisibles avec des méthodes respectueuses de l'environnement.
Eficium s'inscrit dans cette dynamique, utilisant notamment des produits écolabellisés et mettant en œuvre des services ciblés de dératisation et désinsectisation. L'entreprise agit également pour la protection des abeilles en soutenant l'association « UN TOIT POUR LES ABEILLES ». Ces actions illustrent un engagement visible en faveur de la réduction des pollutions et la préservation des écosystèmes.
Le secteur accorde une attention notable au respect des droits humains, à la qualité de vie et aux conditions de travail, avec 36% des organisations engagées. Les initiatives observées visent à sécuriser les collaborateurs, promouvoir l'égalité et la diversité, et soutenir le développement professionnel.
Eficium développe significativement ce domaine par des mesures concrètes telles que la prévention des risques, la valorisation par des contrats stables, la politique d'égalité Hommes/Femmes et l'accompagnement au logement et à la carrière. Elle soutient également des associations locales comme la fondation Ronald McDonald, illustrant son impact territorial et social.
La réduction des émissions de gaz à effet de serre ainsi que le recyclage et valorisation des déchets sont des axes récurrents. Environ un quart des entreprises intègrent des actions pour limiter leur empreinte carbone ou améliorer la gestion des déchets.
Pour Eficium, des initiatives sont mises en œuvre telles que la collecte séparée des déchets organiques et l'emploi de produits certifiés Ecolabel. Par ailleurs, la société déploie une politique respectueuse de l'environnement dans ses services de propreté. Toutefois, aucune initiative précise n'a été identifiée dans les sources concernant une transformation plus large vers l'économie circulaire ou des stratégies approfondies pour la neutralité carbone.
La gouvernance responsable est un axe moins développé dans les pratiques globales, avec seulement une minorité d'entreprises engagées en éthique des affaires et transparence.
Eficium affiche une démarche en ce sens par l'obtention et le renouvellement de certifications ISO 9001 et ISO 14001, gage d'un suivi rigoureux des résultats et de la transparence environnementale. Néanmoins, les initiatives relatives à l'éthique ou à la lutte contre la corruption apparaissent peu documentées dans les sources disponibles.
Eficium bénéficie d'un score global de positionnement RSE de B, témoignant d'une communication plus complète que la majorité de ses pairs. Ses engagements en matière sociale et environnementale sont clairement identifiés et illustrés par plusieurs initiatives concrètes, notamment dans la gestion des pollutions et la qualité de vie au travail.
B
L'organisation fait partie du top 20% des organisations ayant la communication RSE la plus complète, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Organisations leaders
Groupe CEJIP
B
La principale activité de l'entreprise est la fourniture de services de sécurité, incluant la surveillance humaine et la sécurité électronique, avec un engagement fort envers la qualité et la responsabilité sociale.
Puissance 5
B
La principale activité de l'entreprise est la prestation de services de nettoyage et d'entretien des locaux professionnels, en mettant en place des protocoles adaptés aux besoins de chaque client.
Dijon Assainissement
B
L'activité principale est l'assainissement, incluant le débouchage de canalisations et l'entretien de systèmes de relevage, avec une intervention rapide et efficace pour garantir l'hygiène et la sécurité.
Initiatives identifiées chez les leaders
Formation des salariés pour l'alphabétisation
“Formation des salariés pour l'alphabétisation” - Puissance 5participation à un salon pour présenter ses solutions environnementales
“Puissance 5 participe au Salon Achats et Environne...” - Puissance 5Obtention de certifications pour les pratiques responsables
“Groupe CEJIP obtient la certification ECOVADIS, qu...” - Groupe CEJIP60% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+277 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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