Le marché de la fabrication de composants mécaniques et systèmes de mouvement linéaire intègre aujourd'hui des enjeux RSE majeurs, notamment la réduction des émissions de gaz à effet de serre, la gestion durable des ressources, et le respect des droits humains dans les conditions de travail. Ces aspects sont devenus une attente partagée de la part des clients, des collaborateurs et des régulateurs.
Actions en faveur de la réduction du carbone et de l'efficacité énergétique
Les entreprises du secteur investissent significativement dans la réduction des émissions de GES à travers des initiatives ciblées telles que l'amélioration des processus industriels, l'écoconception et le recours aux énergies renouvelables. Par exemple, NTN-SNR a adopté un plan rigoureux visant une neutralité carbone progressive d'ici 2050, avec des actions allant de l'isolation des bâtiments à l'installation de centrales photovoltaïques.
THK affiche un engagement marqué, avec des objectifs de réduction des émissions de CO2 des scopes 1 et 2 à hauteur de 50% d'ici 2030 par rapport à 2018. Cela s’accompagne d'initiatives concrètes telles que l'installation de panneaux solaires, la modernisation des équipements pour une meilleure efficacité énergétique et l'utilisation de peintures isolantes. L’entreprise détient également des certifications environnementales reconnues, incluant ISO 14001 et ISO 50001, attestant de sa gestion rigoureuse de l'énergie.
Respect des droits humains et amélioration des conditions de travail
Un enjeu important pour le secteur est la garantie d’un environnement de travail sûr et équitable. Des sociétés comme Simond se distinguent par leurs engagements en faveur de labels équitables et de la sécurité au travail. THK a développé plusieurs initiatives actives pour ce domaine, notamment l'amélioration des dispositifs de sécurité sur ses sites, la formation continue aux risques professionnels, et une politique visant le zéro accident, reconnue par des prix sur des sites comme Wuxi.
Par ailleurs, THK met en œuvre des programmes pour renforcer la diversité et l'inclusion, ainsi que pour former et développer les compétences de ses collaborateurs, illustrant une approche intégrée du bien-être au travail.
Gestion durable des ressources naturelles et économie circulaire
L’économie circulaire et la gestion responsable des ressources sont au cœur des priorités sectorielles pour limiter les impacts environnementaux. Certaines entreprises comme NTN-SNR optimisent leurs flux de déchets pour atteindre des taux de récupération très élevés et développent des produits intégrant des matériaux recyclés.
THK, bien que moins prolixe sur des exemples détaillés, a structuré une politique d’approvisionnement responsable intégrant des critères environnementaux stricts, notamment l'élimination progressive des substances nocives. Des projets ont permis d’évaluer et d’améliorer la gestion des ressources naturelles et l’approvisionnement durable dans une logique d’amélioration continue.
Transparence et gouvernance responsable
Le suivi des résultats et la transparence sont également essentiels dans cette industrie. Des leaders tels que Schaeffler publient régulièrement des indicateurs de performance sociale et environnementale. THK développe en ce sens un reporting structuré, a constitué des groupes de travail pour définir ses enjeux matériels, et communique sur ses objectifs via son Comité de Durabilité, assurant ainsi un pilotage cohérent et transparent.
Positionnement global de THK
Avec un score global B, THK communique de manière plus complète que la majorité de ses pairs sur les enjeux RSE. Ses initiatives couvrent particulièrement les axes carbone, social ainsi que gouvernance, avec des actions concrètes et ambitieuses, surtout en matière de réduction des émissions et de respect des droits humains.
