Le marché de la verrerie connaît une montée en importance des enjeux liés à la responsabilité sociale et environnementale. Les entreprises investissent majoritairement dans l'économie circulaire (écoconception, recyclage, réduction des déchets), la gestion durable des ressources et la réduction des émissions de gaz à effet de serre. Ces orientations favorisent une production plus respectueuse de l'environnement et une amélioration des impacts sociaux.
Actions pour la réduction des émissions de gaz à effet de serre
Dans ce domaine, les entreprises du secteur s'engagent à limiter leur empreinte carbone industrielle pour contribuer à la lutte contre le changement climatique. Les actions les plus courantes portent sur la réduction des émissions liées à la production et la consommation d'énergie.
Duralex affiche une politique claire avec des mesures telles que la réduction des émissions de CO2 à 0,79 tonne par tonne de verre, nettement en dessous de son objectif initial, ainsi qu'un plan stratégique pour atteindre la neutralité carbone d'ici 2050. L'entreprise maintient ses certifications ISO 14001 et ISO 50001 et améliore continuellement la gestion des rejets et des déchets.
Pratiques d'économie circulaire et gestion des déchets
L’économie circulaire est un levier majeur dans le secteur, avec un focus sur l’écoconception, le recyclage et la réduction des déchets. Près de 38% des entreprises similaires déploient des actions en écoconception, tandis que 30% s'orientent vers le réemploi ou la réduction des déchets.
Duralex agit sur plusieurs de ces leviers : elle recycle 51% de ses déchets pour réintégration dans le processus de fusion, dépasse ses objectifs de recyclage et priorise l’utilisation de cartonnage recyclé pour ses emballages. L'entreprise assure aussi la production locale dans son usine historique, favorisant les circuits courts et la coopération territoriale.
Engagements sociaux et valorisation des conditions de travail
La qualité de vie au travail, le respect des droits humains et l'égalité professionnelle sont des préoccupations fréquentes dans le secteur, valorisées par environ 22% des organisations analysées.
Duralex met en place des initiatives notables telles que l’embauche de travailleurs en situation de handicap, des programmes de formation continue couvrant 41% des salariés, et un suivi de l’égalité homme-femme avec un score d’index de 75/100. L'entreprise favorise ainsi une culture d'entreprise responsable et inclusive, avec un taux d’absentéisme maîtrisé et une rémunération supérieure au SMIC pour une partie des employés.
Engagements stratégiques et transparence
Le suivi des performances RSE, les partenariats et l’intégration des enjeux dans la gouvernance sont également des axes adoptés par certaines entreprises du marché. Duralex affiche une démarche proactive sur ces questions, avec une feuille de route RSE impliquant fournisseurs et partenaires, et un effort pour assurer une fabrication plus éthique.
En synthèse, Duralex se positionne comme un acteur engagé, avec une communication RSE très complète (note globale A) qui reflète un ensemble d'initiatives bien alignées avec les tendances du secteur. L’entreprise intègre avec pertinence des actions sur la réduction carbone, l’économie circulaire et les conditions sociales, se plaçant ainsi parmi les leaders de sa catégorie.
