Dans les organisations comparables, les enjeux les plus souvent mis en avant concernent la réduction des émissions liées à la production et la réduction ou valorisation des déchets (32 % chacune). Le suivi des résultats, les conditions de travail et l’éthique des affaires sont également récurrents. Parmi les 50 organisations analysées, 70 % présentent au moins une initiative.
Décarbonation, énergie et déplacements
DTF medical a réalisé en 2023 un bilan carbone couvrant les scopes 1 à 3. Le rapport indique une empreinte 20 % inférieure à la moyenne des activités similaires analysées, avec une contribution importante des intrants et de la fin de vie des produits.
Son plan de transition bas carbone prévoit notamment une sortie des énergies fossiles, des actions auprès des fournisseurs et des travaux sur la fin de vie des produits. Le suivi des consommations et l’éclairage par LED ou détecteurs complètent les mesures décrites. La mobilité durable est aussi encouragée, avec des pratiques variables selon les sites.
Ces sujets sont également présents chez les pairs : Vygon décrit des mesures d’efficacité énergétique et le déploiement de centrales photovoltaïques, tandis que Thuasne présente des objectifs de réduction des émissions et de la consommation d’énergie.
Déchets, réemploi et gestion des ressources
La gestion des déchets constitue un axe d’action important pour DTF medical. Le rapport de durabilité décrit le tri, la valorisation et le recyclage, ainsi que l’adhésion aux filières de responsabilité élargie des producteurs pour les équipements électriques et électroniques, les déchets ménagers et les emballages.
L’entreprise travaille également à réduire et réemployer les emballages. D’autres pratiques mentionnées concernent l’achat de matériel informatique reconditionné, l’utilisation de consommables réutilisables et la dématérialisation. Le suivi de l’eau, du papier et de l’énergie s’inscrit dans cette démarche de gestion des ressources.
Pilotage RSE et enjeux sociaux
DTF medical a structuré sa démarche en s’appuyant sur la norme ISO 26000, l’analyse des attentes des parties prenantes et la définition de priorités liées aux ODD. Le rapport fait état d’une évaluation EcoVadis en 2022, puis d’une nouvelle reconnaissance en 2024. Le suivi des résultats et la transparence figurent parmi ses domaines d’action les plus représentés.
L’éthique des affaires apparaît également parmi les domaines de priorité de DTF medical dans les données analysées. Les exemples disponibles détaillent toutefois davantage la structuration RSE et les évaluations que des mesures précises propres à cet enjeu.
Sur le volet social, les initiatives rapportées portent sur la formation, le maintien dans l’emploi et la diversité. En 2023, l’entreprise indique que l’ensemble de ses collaborateurs a été formé et que 2,01 % de la masse salariale a été consacré à la formation. Elle mentionne aussi des actions de mécénat et de soutien associatif.
Synthèse du positionnement
DTF medical obtient une note globale A : sa communication RSE analysée est plus complète que celle des entreprises similaires. Les sources mettent notamment en avant des actions documentées sur le carbone, les déchets, le pilotage RSE et les enjeux sociaux ; cette note porte sur la communication identifiée, et non sur une évaluation globale de sa durabilité.
