Le secteur de la fabrication de systèmes d'application et de contrôle pour l'industrie de l'emballage est de plus en plus concerné par des enjeux RSE, notamment liés à la réduction des émissions de gaz à effet de serre, l'économie circulaire, et la qualité de vie au travail. Les entreprises y développent des solutions visant à optimiser les processus industriels tout en minimisant leur impact environnemental et social.
Réduction des émissions de gaz à effet de serre et efficacité énergétique
Sur ce marché, la réduction des émissions de carbone est un enjeu clé, avec un focus sur l'amélioration des processus industriels et le recours aux énergies renouvelables. Baumer hhs GmbH agit activement dans ce domaine en déployant une stratégie dédiée à la réduction des émissions de CO2, complétée par des projets internes utilisant de l'électricité verte et visant à réduire la consommation de matières premières. L'entreprise développe également des solutions techniques pour réduire la consommation d'énergie dans la production. Ces initiatives rejoignent les efforts observés chez des pairs comme Harro Höfliger, qui s'appuie sur des objectifs validés par la Science Based Targets initiative (SBTi) pour réduire significativement ses émissions d'ici 2035.
Économie circulaire et gestion des déchets
L'économie circulaire est un autre domaine d'action prioritaire, favorisant notamment le réemploi et la réduction des déchets. Baumer hhs GmbH y contribue avec plusieurs initiatives concrètes : elle propose des systèmes de collage optimisés pour réduire les pertes de colle et les déchets associés, développe des produits durables tels que des tuyaux de colle à moindre consommation énergétique, et mène des projets de récupération et valorisation de déchets de papier en nanocellulose. Ce positionnement se rapproche des démarches de Rubans de Normandie, qui développe une gamme de produits éco-responsables associés à une politique d'emballages recyclables et biodégradables.
Engagement social et conditions de travail
Le respect des droits humains et l'amélioration de la qualité de vie au travail figurent aussi parmi les enjeux fréquents et valorisés dans ce secteur. Baumer hhs GmbH déploie plusieurs actions en ce sens : elle offre des horaires flexibles, propose du télétravail, propose des avantages liés à la santé au travail comme des fruits gratuits, des vélos de société et des ateliers bien-être. L'entreprise a été reconnue comme entreprise familiale pour sa politique de conciliation vie professionnelle et vie personnelle. Ces mesures s'inscrivent dans une tendance partagée par les organisations comparables, même si Baumer hhs GmbH communique assez modestement sur la gouvernance responsable et la gestion des risques associée.
Transparence et suivi des résultats
La transparence des résultats et la mesure d'impact sont des attentes croissantes sur ce marché. Baumer hhs GmbH publie un rapport sur sa stratégie de durabilité, intitulé "Rethink. Renew. Recycle.", ce qui participe à une communication structurée sur ses engagements et leurs suivis. Elle complète cette démarche par une communication interne et un code de conduite pour ses employés, favorisant une culture d'éthique et de responsabilité.
Synthèse du positionnement RSE de Baumer hhs GmbH
Au regard des pratiques observées parmi les 50 entreprises similaires, Baumer hhs GmbH présente une communication RSE plus complète que la masse des acteurs du secteur, reflétée par sa note globale B. Ses initiatives se distinguent particulièrement dans la réduction des émissions de gaz à effet de serre et l'économie circulaire, ainsi que dans la qualité de vie au travail, plaçant l'entreprise dans une dynamique constructive au sein de son marché.
