La principale activité de l'entreprise est la gestion de processus administratifs, y compris la numérisation de documents et la gestion de courrier, en utilisant des solutions informatiques avancées pour simplifier et sécuriser la gestion documentaire.
A
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 5% des organisations dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : décembre 2025
Sur le marché de la gestion documentaire numérique, les enjeux RSE portent principalement sur la gouvernance responsable, le respect social, et la réduction de l'impact environnemental, notamment par la neutralité carbone et les pratiques d'économie circulaire. La transparence et la qualité des relations avec les parties prenantes sont centrales dans ce secteur.
La gouvernance responsable constitue un axe majeur pour les organisations de ce secteur; elles privilégient notamment l'éthique des affaires, la lutte contre la corruption et la transparence. DocumentHom démontre un engagement notable sur ces sujets avec la mise en œuvre d'initiatives variées, comme l'obtention de la médaille d'argent EcoVadis et la publication régulière de bilans RSE. Ces actions sont en ligne avec celles de pairs tels que 3s2i, qui déploient également des politiques RSE structurées pour renforcer leur gouvernance.
Les entreprises similaires s'investissent dans le respect des droits humains, la qualité de vie et les conditions de travail, ainsi que dans l'inclusion et l'égalité des chances. DocumentHom agit activement dans ces domaines par des dispositifs de formation, la réduction de l'absentéisme et du turnover, ainsi que par l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Cette approche comprend un travail sur la sécurité et la santé au travail et la publication d'indicateurs d'égalité professionnelle, illustrant une dynamique comparable à celle de Deastance Services.
Sur les enjeux environnementaux, notamment la réduction des émissions de gaz à effet de serre et la promotion du recyclage ou de la réduction des déchets, les pratiques restent encore diversifiées parmi les acteurs. DocumentHom a engagé des actions concrètes, telles que la réduction de son empreinte carbone par des technologies durables et le tri des déchets, répondant aux exigences du secteur malgré une activité moindre en économie circulaire comparée à certains pairs. Des initiatives plus poussées, comme celles de GESTFORM, montrent l'intérêt croissant pour les nouveaux modèles économiques circulaires.
Les entreprises similaires tendent aussi à intégrer la sensibilisation aux enjeux de la transition durable dans leurs pratiques. DocumentHom investit dans ce domaine en promouvant notamment l'accessibilité numérique et la formation à la réduction des accidents du travail, confirmant une volonté d'accompagner son écosystème vers plus de responsabilité.
Avec un score global RSE de A et des engagements visibles sur la gouvernance, le social et l'environnement, DocumentHom communique de manière plus complète que la majorité de ses pairs, illustrant une démarche progressive et transparente au regard des enjeux du secteur.
Organisations leaders
3s2i
B
Société de services informatiques offrant des solutions de sécurité informatique, d'infogérance, de solutions d'impression et de gestion électronique documentaire. Le groupe propose également des services de conseil et d'intégration de solutions technologiques.
Deastance Services
A
L'activité principale de l'entreprise est l'externalisation de services tertiaires, notamment dans la gestion administrative, la relation client et la rédaction web, en offrant des solutions adaptées aux besoins des clients.
FabWorkplace
B
L'activité principale de l'entreprise est l'externalisation des services généraux, en fournissant des responsables et des chargés de services généraux, ainsi que des building managers et facility managers.
Initiatives identifiées chez les leaders
Accompagnement vers l'inclusion en CDI
“Deastance Services propose un programme de formati...” - Deastance ServicesObtenir le label HappyIndex at work
“3s2i obtient le label HappyIndex at work pour son ...” - 3s2iDéveloppement durable et Responsabilité Sociétale de l'Entreprise
“3s2i développe une politique de Responsabilité Soc...” - 3s2i36% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+260 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
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