Le secteur hospitalier s'oriente progressivement vers des pratiques plus durables, intégrant des enjeux environnementaux, sociaux et économiques dans leur gestion quotidienne. Les initiatives les plus fréquentes concernent la maîtrise des consommations énergétiques, la réduction des déchets, la transparence des actions RSE, ainsi que l'amélioration des conditions de travail et l'impact territorial. Ces thèmes rassemblent les efforts de la majorité des établissements pour concilier performance de soins et responsabilité sociétale.
Énergies renouvelables et efficacité énergétique au cœur des pratiques environnementales
Une part significative des établissements similaires optimise leur usage d’énergies dans une logique de réduction de l’empreinte carbone, par le recours aux renouvelables ou l’amélioration de l'efficacité énergétique. Par exemple, le CHU de Brest explore l'intégration de biomasse et solaire dans ses infrastructures de santé, accompagné d'objectifs concrets d'économie d'énergie.
Spital Uster s’inscrit dans cette dynamique en s’approvisionnant exclusivement en énergies renouvelables via Energie Uster AG et en utilisant une chaudière à granulés de bois associée à des chaudières gaz/huile. Ces actions montrent une volonté d’aborder la consommation énergétique en privilégiant des sources plus durables.
Gestion des déchets et modèles circulaires, leviers privilégiés pour l’économie circulaire
Le recyclage, la réduction des déchets et l’adoption de nouveaux modèles économiques circulaires sont courants chez les établissements comparables. Le Klinikum Nürnberg, par exemple, développe des solutions pour minimiser les déchets opératoires et favoriser le recyclage, étendant ses pratiques à d’autres hôpitaux européens.
Spital Uster déploie plusieurs initiatives concrètes, telles que le tri et recyclage de volume significatif de cartons, papiers, et verre, l'utilisation d’emballages alimentaires durables, les contenants réutilisables pour repas, et la lutte contre le gaspillage alimentaire via des ventes à tarif réduit de repas invendus avec le concept 'too good to go'. La centralisation logistique optimise également les flux internes. Ces actions reflètent une démarche active dans l’économie circulaire interne.
Biodiversité, alimentation responsable et gestion durable de l'eau
Les établissements de santé intègrent progressivement la biodiversité et la gestion durable des ressources comme axes de leur engagement, à l’instar du Centre Hospitalier d'Auch avec son projet d’éco-pâturage. En alimentation, le recours à des produits locaux et responsables est aussi une tendance remarquée.
Spital Uster alimente cette dynamique grâce à des approvisionnements auprès de fournisseurs locaux pour les produits frais et à un effort notable d’optimisation de la consommation eau avec une réduction significative mesurée en 2020. L’usage d’eau ozonisée pour le nettoyage contribue à limiter la pollution chimique, complétant un ensemble d’initiatives autour de la gestion des ressources naturelles.
Conditions de travail et bien-être des collaborateurs
La qualité de vie au travail et le respect des droits humains, bien que moins traités dans ce secteur, restent des enjeux essentiels. Certains établissements comme Lancashire Teaching Hospital déploient des programmes complets d’inclusion, de formation et de bien-être.
Spital Uster propose des mesures pour le bien-être, incluant une crèche interne pour les enfants des collaborateurs et des activités sportives régulières à tarifs réduits, marque un intérêt réel pour la qualité de vie au travail même si les initiatives restent concentrées sur certains aspects.
Positionnement global de Spital Uster
Avec un score global RSE B, Spital Uster démontre une communication complète sur ses engagements par rapport à ses pairs. Ses actions sont particulièrement visibles sur les axes liés à l’énergie, l’économie circulaire et la gestion durable de l’eau, secteurs où elle propose plusieurs initiatives concrètes. Le volet social pourrait bénéficier d’un approfondissement pour accompagner cette trajectoire.
