Le marché de DIAM, spécialisé dans le design et la production de solutions de merchandising pour les marques de beauté et de luxe, est marqué par des enjeux RSE majeurs autour du carbone, de l'économie circulaire, de la gouvernance responsable et du social. Ces thématiques traduisent la nécessité d'une gestion environnementale rigoureuse, de modèles circulaires et d'une attention portée aux conditions de travail et à l'éthique.
Actions pour la réduction des émissions de gaz à effet de serre et l'éco-conception
Sur le plan climatique, DIAM affiche un engagement concret en visant une réduction de 25 % de son empreinte carbone d'ici 2030, conformément à l'Accord de Paris. L'entreprise travaille à l'amélioration énergétique de ses sites, favorise les énergies renouvelables et intègre l'analyse du cycle de vie (ACV) à ses produits. Par exemple, la conception de fontaines à parfum 100 % éco-responsables illustre cette démarche.
Ces initiatives, combinées à la réduction de l'utilisation des plastiques vierges et à l'optimisation des transports, soulignent une stratégie active visant à concilier performance industrielle et empreinte carbone moindre, comparable aux engagements pris par des pairs tels que Coverpla ou Groupe ELBA.
Démarches d'économie circulaire et gestion des déchets
L'économie circulaire est un enjeu clé pour DIAM, qui développe des solutions modulaires, réparables et recyclables pour les présentoirs de magasins. L'entreprise s'efforce également d'augmenter la part de plastique recyclé jusqu'à 80 % d'ici 2030 et mène des actions concrètes comme le programme de recyclage des produits au Royaume-Uni ou aux États-Unis.
Ces pratiques s'alignent avec les standards adoptés par le secteur, proches de ceux du Groupe ELBA, qui développe l'éco-socio-conception et favorise la réutilisation via divers dispositifs associatifs et logistiques.
Engagement social et conditions de travail
DIAM montre un engagement affirmé dans le respect des droits humains et l'amélioration de la qualité de vie au travail. L'entreprise organise des formations régulières avec un suivi individualisé et met en place des partenariats pour l'insertion professionnelle des personnes vulnérables, notamment via des programmes au Royaume-Uni et en Pologne.
Des actions comme la journée annuelle dédiée à la sécurité ou la conformité aux normes SA 8000 et ISO 45001 témoignent d'une volonté d'assurer un cadre de travail sûr et inclusif, comparable aux bonnes pratiques observées chez des pairs comme IdeAform.
Gouvernance responsable et transparence
DIAM affiche une gouvernance responsable intégrant la RSE à sa stratégie globale, tout en communiquant ses avancées. L'entreprise publie régulièrement des rapports et engage des actions collectives avec des initiatives internationales telles que la campagne #OurOnlyFuture et la Business Ambition for 1.5°C pour renforcer son impact.
Contrairement à certaines entreprises, aucun investissement ni domaine financier n'a été identifié dans les sources analysées, cependant, la démarche de transparence et les objectifs clairs contribuent à une approche responsable, en phase avec les pratiques de référence du secteur.
Positionnement global de DIAM
Avec un score global A, DIAM communique de manière plus complète que la majorité de ses pairs sur ses enjeux RSE, notamment dans les domaines du carbone, de l'économie circulaire et du social. Ses actions sont étayées par des initiatives concrètes et mesurables qui témoignent d'un engagement structuré et aligné avec les attentes du marché.
