Le marché de la conception et fabrication de mobilier commercial sur-mesure intègre des enjeux RSE variés, notamment sur la gouvernance responsable, la neutralité carbone, ainsi que l'économie circulaire. Les organisations du secteur tendent à s’engager dans des démarches visant à minimiser leur impact environnemental tout en assurant une gouvernance transparente et une qualité de vie au travail améliorée.
Gouvernance responsable et éthique des affaires
La gouvernance responsable est un axe prioritaire. De nombreuses entreprises établissent des codes éthiques et des chartes d’achats responsables pour garantir la transparence et prévenir les risques de corruption.
IdeAform s’illustre par une démarche robuste dans ce domaine, avec un code de conduite éthique formalisant ses engagements, ainsi qu’une charte d’achats responsables intégrée. L’entreprise travaille aussi en partenariat avec ses fournisseurs pour assurer des pratiques loyales et durables.
Neutralité carbone : réduction des émissions et efficacité énergétique
Les initiatives visant à réduire les émissions de gaz à effet de serre sont récurrentes. Plusieurs acteurs, tel que Groupe elemen et Duriez, investissent dans l’efficacité énergétique et les énergies renouvelables, notamment via l’installation de panneaux photovoltaïques et la promotion de comportements écoresponsables.
IdeAform a conduit un bilan carbone et déploie des actions pour réduire ses émissions, notamment via le suivi énergétique et un parc majoritairement électrique (89% véhicules électriques). Elle développe par ailleurs un plan de mobilité durable pour renforcer cette dynamique.
Économie circulaire et gestion des ressources
Sur ce volet, les entreprises similaires privilégiées s’investissent dans l’écoconception, le réemploi et la valorisation des déchets. Par exemple, Pilotes PLV engage une démarche complète mêlant éco-conception et solutions à faible impact environnemental.
IdeAform conduit des actions actives en matière de gestion des déchets et d’économies d’énergie, avec une augmentation constatée de la valorisation des déchets. Elle coopère aussi avec un ESAT local pour l’entretien des espaces verts, contribuant à la protection des écosystèmes.
Social et qualité de vie au travail
Le respect des droits humains et la qualité de vie au travail ressortent comme des leviers majeurs. Plusieurs concurrents mettent en œuvre des formations et actions pour favoriser insertion et bien-être des salariés.
IdeAform propose des formations dédiées, notamment sur le code de conduite éthique, et améliore la sécurité au travail. Son partenariat avec des fondations pour l’inclusion des personnes en situation de handicap illustre son engagement social concret et pérenne.
Positionnement global de IdeAform
Avec un score global A, IdeAform se positionne favorablement dans la communication de ses engagements RSE, affichant une dynamique étendue et cohérente notamment en gouvernance, neutralité carbone et social. Son approche est en phase avec les tendances observées chez les entreprises similaires, tout en privilégiant une mise en œuvre progressive et structurée.
