Le secteur des services logistiques et du transport intermodal en Europe fait face à des enjeux RSE majeurs autour de la neutralité carbone, la gouvernance responsable, le volet social, ainsi que la gestion de l'économie circulaire. Ces enjeux reflètent la complexité d'intégrer durablement des solutions à forts impacts environnementaux et sociaux, dans un contexte de forte demande en efficacité et innovation.
Actions liées à la neutralité carbone et à l'innovation logistique
La réduction des émissions de gaz à effet de serre occupe une place centrale chez la majorité des acteurs du marché, avec des initiatives ciblant la mobilité durable, l'écoconception et l'efficacité énergétique. HHLA Hamburger Hafen und Logistik AG a mis en place plusieurs projets pour réduire ses émissions de CO2, notamment avec des objectifs ambitieux comme la réduction de 50% d'ici à 2030 et la neutralité carbone d'ici 2040. L'entreprise développe des solutions innovantes pour la logistique intermodale et la transformation de ses processus, illustrées par la plateforme RailSync et des partenariats avec HPC Hamburg Port Consulting.
Les initiatives d'HHLA comprennent aussi la réhabilitation de bâtiments existants pour réduire les impacts liés à la construction, un axe partagé par d'autres entreprises du secteur qui investissent dans des infrastructures durables. En comparaison, des organisations comme DB Schenker ou FM Logistic mettent aussi en œuvre des projets de réduction des émissions via l'électrification des véhicules et l'utilisation d'énergies renouvelables.
Gouvernance responsable et éthique
La gouvernance éthique et la lutte contre la corruption sont des domaines fondamentaux pour près d'un tiers des organisations similaires. HHLA affiche une communication claire sur ces sujets, avec des codes de conduite internes, des mécanismes de signalement, ainsi que des politiques dédiées au comportement responsable des fournisseurs. Ces démarches sont cohérentes avec la tendance observée chez les pairs, même si la transparence et le suivi des résultats pourraient être approfondis pour renforcer la confiance des parties prenantes.
Engagement social et inclusion
Le respect des droits humains et la promotion de la qualité de vie au travail sont des axes importants sur le marché, avec un intérêt croissant pour la diversité et l'inclusion dans les ressources humaines. HHLA Hamburger Hafen und Logistik AG a déployé plusieurs initiatives dans ce domaine, notamment le projet Innoklusio visant à favoriser l'inclusion des personnes handicapées et des formations pour lutter contre les discours de haine. Une stratégie globale de diversité est également mise en avant, ce qui s'aligne bien avec les pratiques observées chez d'autres acteurs sociaux-responsables.
Économie circulaire et préservation des écosystèmes
Moins présente que d'autres enjeux, l'économie circulaire suscite néanmoins l'attention des acteurs, avec des initiatives autour du réemploi et de la réduction des déchets. HHLA agit dans la protection et la réhabilitation d'écosystèmes locaux, notamment via des projets immobiliers durables dans son quartier historique. Ces efforts illustrent une approche intégrée qui participe à la réduction d'empreinte locale, bien que nous n'ayons pas identifié d'initiatives plus étendues en ce domaine pour HHLA dans les sources consultées.
Positionnement RSE de HHLA Hamburger Hafen und Logistik AG
Avec une note globale C, HHLA communique mieux que la moyenne des 100 entreprises similaires sur ses enjeux RSE. Ses actions en neutralité carbone et mobilité durable sont solides, et ses démarches en gouvernance et inclusion montrent une volonté d'engagement appréciable. Avant-gardiste sur certains aspects innovants, son positionnement reste à conforter en économie circulaire et transparence pour améliorer ses pratiques comparativement à ses pairs.
