Le marché du conseil et de la formation en Lean Durable® est marqué par une attention croissante aux enjeux de performance opérationnelle intégrée aux défis sociaux et environnementaux. Les organisations comparables s'engagent principalement sur la réduction des émissions de gaz à effet de serre, la gouvernance responsable, et la sensibilisation aux transitions durables.
Engagements liés à la réduction des émissions de gaz à effet de serre et mobilité durable
Un enjeu majeur sur ce marché concerne la diminution de l'empreinte carbone, notamment à travers la réduction des émissions dans les processus industriels et la promotion de transports plus écologiques.
Cubik développe plusieurs initiatives dans ce domaine, dont un bilan carbone détaillé de ses activités, incluant les déplacements professionnels et le fonctionnement de ses bureaux. L’entreprise favorise l’usage du train et a remplacé ses véhicules thermiques par des véhicules électriques, installant des bornes de recharge pour soutenir cette transition.
Parmi les entreprises similaires, plusieurs proposent des bilans carbone détaillés et intègrent des stratégies pour réduire leur impact énergétique.
Approche de gouvernance responsable et transparence dans la démarche RSE
La transparence dans le suivi des résultats RSE est un axe important pour les organisations de ce secteur. Elle permet de structurer et piloter efficacement leurs pratiques responsables.
Cubik s’appuie sur son approche Lean Durable®, qui incorpore la performance environnementale ainsi que sociale dans ses méthodes. Elle participe également à la révision de la norme sur les compétences des chefs de projet, incluant des critères d’excellence opérationnelle durable. La société a obtenu une médaille d’Or EcoVadis, soulignant la robustesse de ses pratiques RSE, notamment sur l'éthique et les achats responsables.
Les entreprises comme EPSA ou EFESO Management Consultants proposent aussi une transparence accrue avec certifications et rapports détaillés, témoignant d’une gouvernance responsable et suivie.
Initiatives sociales, sociétales et impact territorial
Les enjeux sociaux et sociétaux, notamment la qualité de vie au travail et l’accompagnement des publics vulnérables, font partie des domaines privilégiés par les organisations comparables.
Cubik met en œuvre des actions d’impact social en soutenant des associations comme La Cravate Solidaire et Le Coup de Main Numérique, fournissant des formations gratuites et du matériel informatique aux personnes en difficulté. Des collaborateurs participent aussi à du mentorat pour aider des jeunes en insertion professionnelle.
Ces initiatives s’alignent avec des pratiques observées chez d’autres acteurs qui favorisent l’inclusion et la valorisation des ressources humaines.
Actions en économie circulaire et gestion des déchets
Sur le volet économie circulaire, le marché est encore en émergence, avec peu d’acteurs développant des modèles économiques circulaires complets.
Cubik a commencé à engager des actions concrètes, comme l’installation de bornes de recyclage pour collecter divers déchets (mégots, ampoules, etc.) en collaboration avec une société spécialisée. L’entreprise soutient aussi la revalorisation du matériel informatique via des dons à des associations.
Certains concurrents comme EFESO Management Consultants offrent des services de conseil sur l’économie circulaire, signalant une tendance croissante dans ce domaine.
Positionnement global de Cubik
Cubik affiche un positionnement RSE global noté B, indiquant une communication plus complète que la majorité des organisations similaires. Ses actions s’articulent principalement autour de la réduction des émissions de GES, la gouvernance responsable, et les impacts sociaux, avec des initiatives concrètes visibles dans les sources analysées.
