Fourniture de solutions de sécurité professionnelles pour les entreprises de toutes tailles. Services de gardiennage spécialisé, solutions technologiques et services de conseil et d'enquête. Offre de services de sécurité technique, y compris les systèmes d'alarme et les contrôles d'accès.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Sur le marché de la sécurité professionnelle, les enjeux RSE portent principalement sur le respect des droits humains, la qualité de vie au travail, la diversité et l'inclusion, ainsi que sur la gouvernance responsable. De plus, la réduction de l'impact environnemental, notamment la diminution des émissions de gaz à effet de serre, est progressivement intégrée par les acteurs du secteur.
La neutralité carbone est une priorité montante parmi les entreprises de sécurité, avec des initiatives ciblant la réduction des émissions dans les processus industriels et opérationnels.
Securitas Germany déploie un programme structuré visant une réduction de 42% de ses émissions de gaz à effet de serre d'ici 2030. Ce plan inclut l'optimisation énergétique des technologies utilisées et la collaboration avec ses fournisseurs pour diminuer la consommation d'énergie. Ces actions sont documentées dans des rapports de développement durable et s'inscrivent dans une stratégie de transition progressive vers plus de durabilité.
À titre comparatif, des organisations telles que L'Anneau ou Securitas France mènent également des démarches pour analyser et réduire leurs émissions, soulignant un intérêt partagé dans le secteur pour ce domaine.
Les enjeux sociaux et sociétaux, notamment l'inclusion et l'égalité dans les ressources humaines, sont fortement valorisés par un nombre significatif d'acteurs du marché.
Securitas Germany a mis en place une politique active de diversité et d'inclusion, formalisée par la signature de la Charta der Vielfalt. L'entreprise s'engage à améliorer la représentation des femmes dans les postes de direction et propose des programmes de sensibilisation pour favoriser un environnement professionnel inclusif. Ces efforts sont complétés par des valeurs d'intégrité et de responsabilité partagées au sein de l'organisation.
Des approches similaires sont observables chez Securitas France, qui développe des politiques de promotion de l'égalité et des conditions de travail saines.
La gouvernance responsable, avec un accent sur la transparence et l'éthique, est une caractéristique importante des communications RSE dans ce secteur.
Securitas Germany a instauré une gouvernance claire en matière de durabilité, avec un Comité de durabilité dédié, la mise en place d'un système de gestion des risques éthiques ainsi que des codes d'éthique et de conduite. L’entreprise communique régulièrement sur ses résultats et ses engagements via des rapports annuels, renforçant ainsi la transparence envers ses parties prenantes.
Parmi ses pairs, Securitas France et L'Anneau adoptent également des démarches de gouvernance ouverte, consolidant ce point comme une tendance dans le secteur.
Respecter les droits humains et garantir une qualité de vie au travail satisfaisante sont au cœur des préoccupations sociales relevées par les entreprises similaires sur ce marché.
Securitas Germany a défini une politique claire pour respecter ces droits, assortie d’engagements concrets pour assurer l'égalité de traitement et des opportunités équitables à ses collaborateurs, favorisant ainsi un climat de travail sain et respectueux.
Bien que présente dans la communication RSE de Securitas Germany, cette orientation est également partagée par d’autres acteurs majeurs dans le secteur, soulignant son importance transversale.
Avec un score global B, Securitas Germany présente une communication RSE plus développée que la majorité des organisations similaires. Ses initiatives sur la réduction des émissions de gaz à effet de serre, la promotion de la diversité ainsi que la mise en place d’une gouvernance responsable illustrent cet engagement.
Organisations leaders
Securitas Belgium
A
Fourniture de solutions de sécurité personnalisées combinant des personnes, des technologies et des connaissances. Services incluent la surveillance sur site, la surveillance mobile, la surveillance à distance, les solutions technologiques, la gestion des incendies et des risques, et les services professionnels.
Securitas Luxembourg S.A
B
Fourniture de solutions de sécurité intégrées pour les entreprises, les autorités, les PME et les particuliers. Les services incluent la surveillance sur place, la sécurité électronique et des solutions spécifiques adaptées aux besoins des différents clients.
Groupe Panthera
B
La principale activité de l'entreprise est la sécurité privée, incluant la surveillance et la protection des biens et des personnes, avec un accent sur l'innovation technologique et la qualité du service.
Initiatives identifiées chez les leaders
Adoption d'objectifs de développement durable
“Securitas Luxembourg S.A prend des mesures concrèt...” - Securitas Luxembourg S.ADéfinition d'une stratégie de développement durable
“Securitas Belgium a défini une stratégie de dévelo...” - Securitas BelgiumAcquisition d'une entreprise de solutions de sécurité électronique
“Securitas Luxembourg S.A acquiert une entreprise d...” - Securitas Luxembourg S.A36% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+882 initiatives collectées parmi 119 organisations similaires
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